Оклад

На этой странице вы можете прочитать о вашем праве на оклад, о минимальной почасовой оплате труда и о том, куда можно обратиться, если вам недоплачивают. 

Что такое оклад

Оклад – это деньги, которые вы получаете за свой труд. Как правило, это ежемесячная, еженедельная или почасовая оплата. В Нидерландах вы, как работник, в любом случае имеете право на минимальный оклад. Работодатель обязан выплачивать минимальный оклад за час работы. Мы называем это минимальным почасовым окладом. 

Минимальный оклад 

Минимальный оклад – это минимальная сумма, нужная для того, чтобы жить, питаться и чувствовать себя комфортно в Нидерландах. Это прописанный в законе минимум. Эта сумма распространяется на всех, кто работает по найму. 

С 1 января 2026 года минимальный оклад для людей в возрасте 21 год и старше составляет 14,71 евро брутто в час. Вам нет 21 года? Тогда вы получаете минимальный оклад для молодежи. Оклад зависит от того, сколько вам лет. Пример: 18-летний юноша будет получать минимум 7,36 евро в час на 1 января 2026 года. 

Иногда вы зарабатываете больше, чем минимальный оклад. Например, если ваш работодатель должен соблюдать коллективный трудовой договор. В этом случае вы должны получать оклад согласно коллективному договору (cao). 

Почасовая оплата труда и удержания 

Ваш почасовой оклад – это деньги, которые вы получаете за отработанный час. Иногда ваш работодатель удерживает деньги из вашего оклада. Делать удержания (вычеты) разрешается только для оплаты вашего медицинского страхования или для оплаты жилья, предоставляемого вашим работодателем. И только в том случае, если вы дали на это согласие. Другие вычеты, например штрафы, не допускаются, если они приводят к тому, что вы получаете меньше минимального оклада. 

Справка о доходах за год 

В конце года вы получите справку о доходах за год и увидите общую сумму оклада, полученную в этом году. Это называется оклад за год или годовой оклад. Эта информация нужна вам для составления налоговой декларации. Ваш работодатель должен предоставить вам справку о доходах за год. 

Если у вас слишком низкий оклад 

Вы получаете зарплату ниже, чем указано в вашем договоре? Или даже меньше минимального оклада? Тогда вы можете обратиться за помощью в профсоюз или в Juridisch Loket . Если вы работаете через агентство временного трудоустройства, вы также можете обратиться в SNCU. Вам платят меньше минимального оклада? Тогда вы также можете сделать сообщение в Нидерландскую трудовую инспекцию.