Оклад при договоре о почасовой оплате

Договор почасового найма означает, что вы работаете только тогда, когда вас вызывает работодатель. Вам платят только за отработанные часы. Если работы нет, вам не платят.  

Работа по договору почасового найма 

При договоре почасового найма(0 uren contract) вы работаете только в те часы, когда вас вызывают. У вас нет фиксированных рабочих часов, вы работаете, когда есть работа. Ваш договор может быть временным или постоянным, но количество часов в нем не указывается. В вашем договоре стоит "ноль часов".  

Заработная плата, отпуск и болезнь 

Вам должны платить не меньше минимального оклада или оклада согласноколлективному договору. Если вы заболели и уже были вызваны на работу, вы получите не менее 70 % вашего оклада. Кроме того, вы накапливаете отпускные дни. Сколько вы получите, зависит от количества отработанных часов. Вы также получаете отпускные выплаты: они составляют не менее 8 % от вашего оклада. 

Правила для вызовов на работу 

Ваш работодатель должен уведомить вас не менее чем за четыре дня о том, что вы будете вызваны на работу. Вы получили вызов на работу позже? Тогда вы можете отказаться. Если вас вызывают на работу, вам должны заплатить за те часы, на которые вы были вызваны, даже если вы отработаете меньше часов. Ваш вызов на работу отменили менее чем за 4 дня? Тогда ваш работодатель все равно должен платить. Коллективный трудовой договор может содержать иные правила на этот счет.  

Работа более 3 месяцев 

Вы работаете у вашего работодателя 3 месяца и более? Тогда вы часто имеете право на фиксированные рабочие часы. Вы будете получать зарплату за эти часы даже в случае болезни или отсутствия работы. Если вы работаете более 12 месяцев, работодатель должен предложить вам фиксированные часы.