Cao

Cao – це письмова домовленість щодо роботи. Ці правила поширюються на всіх працівників в одному секторі. У cao містяться домовленості про, наприклад, заробітну плату, робочі години та дні відпустки. 

Що таке cao 

Cao означає колективний трудовий договір. Cao у Нідерландах – це письмова домовленість між роботодавцем і працівниками, яка містить правила, наприклад, щодо заробітної плати, робочих годин і днів відпустки. Ці домовленості часто поширюються на цілий сектор або на всю компанію та мають пріоритет над вашим договором, хіба що ваш договір містить кращі умови.  

Приклади колективних трудових договорів (cao) 

Існує багато різних колективних трудових договорів. Ось декілька прикладів: 

• cao для працівників, які працюють через агенцію з працевлаштування, 
• cao тепличного садівництва – для працівників у тепличному садівництві, 
• cao м'ясної промисловості – для працівників на бойнях або у м'ясокомбінатах. 

Хто укладає колективний трудовий договір (cao)?  

Cao укладається роботодавцями (або організаціями роботодавців) разом із профспілками (для працівників). Ці люди й організації можуть повідомити вам, чи існує колективний трудовий договір (cao), який застосовується до вас. 

Види колективних трудових договорів (cao) 

Існують 2 види колективних трудових договорів: 

1. галузевий колективний трудовий договір – для цілого сектору, як-от будівництво,  
2. колективний трудовий договір підприємства – для одного підприємства. 

Іноді колективний трудовий договір поширюється на всіх роботодавців у галузі. Тоді він називається загальнообов’язковим колективним трудовим договором. Про це вирішує міністр. 

Cao та ваш договір 

Якщо є колективний трудовий договір, домовленості колективного трудового договору мають переважну силу над вашим власним договором. У вашому договорі можуть міститися лише кращі домовленості, а не гірші. 

Без cao 

Немає cao? Тоді ви укладаєте домовленості зі своїм роботодавцем. Ці домовленості повинні відповідати законодавству. Варто зафіксувати ці домовленості у письмовій формі.