Заробітна плата

У Нідерландах, коли ви працюєте, ви отримуєте заробітну плату. Заробітна плата – це гроші, які ви отримуєте від свого роботодавця щомісяця або щотижня. 

Що таке заробітна плата 

Заробітна плата – це гроші, які ви отримуєте від свого роботодавця щомісяця або щотижня. Ми також називаємо це зарплатою. Розмір вашої зарплати залежить від вашої роботи та вашого віку. 

Заробітна плата згідно з cao 

Існує cao (домовленості щодо роботи та заробітної плати)? Тоді ви отримуватимете заробітну плату, зазначену в cao. Немає cao? Тоді ви повинні отримувати щонайменше законодавчо встановлену мінімальну заробітну плату. 

Мінімальна заробітна плата 

Мінімальна заробітна плата – це найнижча заробітна плата, яку ви можете отримати під час роботи. У Нідерландах її розмір визначається законом. Ваш роботодавець може платити більше, але не менше. Інспекція праці може це перевірити. Ваш роботодавець платить занадто мало? Тоді роботодавця можуть оштрафувати, і він буде змушений виплатити вам недоплату заробітної плати.  

Зарплата брутто та нетто 

У вашому договорі часто зазначена ваша зарплата брутто. Це ваша зарплата до вирахування податків і страхових внесків. Сума, яку ви фактично отримуєте на свій рахунок, називається зарплатою нетто. Отже зарплата нетто завжди нижча за зарплату брутто. У вашій платіжній відомості ви можете точно перевірити, що саме було утримано з вашої зарплати брутто. 

Утримання із заробітної плати 

Іноді роботодавець може утримувати гроші із вашої заробітної плати, наприклад: 

• Максимум 25% на житло через роботодавця. Це дозволено лише за таких умов: 
  • якщо ви письмово заявили, що погоджуєтеся з цим (це також можна зробити електронною поштою); 
  • і якщо житло було схвалено SNF або AKF; 
  • на ваше медичне страхування, якщо це саме ваше страхування, і ви одразу отримаєте поліс і картку. 
• Інші утримання, як-от штрафи, заборонені. 

Тимчасовий працівник 

Ви тимчасовий працівник? Тоді вам мають платити так само, як і працівникам, які виконують ту саму роботу та працюють у компанії, де ви працюєте. Це зазначено в законі. Це називається «винагорода за тимчасове працевлаштування». У вашому колективному трудовому договорі (cao) можуть міститися домовленості про те, що іноді вам платять інакше. Наприклад, що ви отримуватимете більше днів відпустки замість заробітної плати. Вам не повинні платити менше.  

Якщо ви отримуєте замало заробітної плати 

Ви отримуєте меншу заробітну плату, ніж зазначено у вашому договорі? Або ж менше, ніж у cao? 

• Ви працюєте через агенцію тимчасового працевлаштування? Повідомте про це до SNCU. 
• Ви отримуєте менше мінімальної заробітної плати? Повідомте про це (анонімно) до Нідерландської інспекції праці. Ви можете зателефонувати за номером: +31 70 333 56 78. Ви можете повідомити своєю рідною мовою. 
• Вам потрібна допомога з юридичними питаннями? Зверніться до Juridisch Loket, FairWork або профспілки. Ви також можете відвідати один з інформаційних пунктів Work in NL.