Години

У Нідерландах ви домовляєтеся з роботодавцем про те, скільки годин ви працюєте на тиждень. Це зазначено у вашому договорі. 

Години у вашому договорі 

У Нідерландах ви можете працювати на повну або неповну зайнятість. Ви заздалегідь домовляєтеся про те, скільки годин ви працюватимете на тиждень. Іноді доводиться працювати додаткові години. Це називається понаднормовими годинами. Тоді ви отримуєте додаткову оплату або відпустку. 

Закон про робочі години 

Закон про робочі години містить рамки робочого часу та часу відпочинку. Цей закон має на меті захищати ваше здоров’я та підтримувати баланс між роботою й особистим життям. Ви хочете працювати більше чи менше годин або в іншому місці? Обговоріть це зі своїм роботодавцем. Це дозволено за Законом про гнучкий графік роботи. 

Дозволена кількість годин роботи 

У Нідерландах ви можете працювати максимум 12 годин на день. Як правило, не дозволяється, щоб ви працювали більше 60 годин протягом одного тижня. Це дозволяється лише іноді, наприклад, коли тимчасово багато роботи. Протягом тривалішого періоду (16 тижнів) ви не можете працювати в середньому більше 48 годин на тиждень. Завжди консультуйтеся зі своїм керівником, якщо вам потрібно працювати довше.

Докладніше про робочі години читайте тут. 

Право на перерву 

Ви працюєте більше 5,5 годин на день? Тоді ви маєте право на щонайменше 30-хвилинну перерву. Ви працюєте більше 10 годин на день? Тоді ви маєте право на щонайменше 45-хвилинну перерву. Ваша перерва призначена на те, щоб відпочити. Тому продовження роботи під час перерви або робота без перерви не дозволяється.  

Докладніше про перерву читайте тут. 

Нічні зміни 

Ви працюєте вночі? Тоді застосовуються додаткові правила. У нічну зміну ви можете працювати максимум 12 годин. Ви можете працювати в таку довгу нічну зміну не більше 5 разів на 2 тижні та не більше 22 разів на рік. Після нічної зміни ви повинні відпочивати щонайменше 12 годин, перш ніж повернутися до роботи. 

Перерви та нічні зміни під час вагітності 

Якщо ви вагітні та працюєте, ви маєте право на додаткові перерви. Ви маєте право на додаткову перерву тривалістю до 1/8 робочого дня. Наприклад: якщо ви працюєте 8 годин, вам дозволена додаткова перерва на 1 годину. Вам платять за цей час. Якщо ви вагітні, вам також не дозволяється працювати понаднормово та в нічний час.

Докладніше про права вагітних читайте тут. 

Робота в неділю 

На деяких роботах доводиться працювати в неділю. Ви працюєте в неділі? Тоді це мусить бути узгоджене з роботодавцем. Ви маєте право на щонайменше 13 вихідних днів у неділі на рік. 

Оплата додаткових годин 

Те, чи оплачуються вам додаткові години, залежить від домовленостей у вашому колективному трудовому договорі (cao). Ви працюєте довше зі своєї ініціативи? Тоді ваш роботодавець не зобов’язаний платити за ці години.  

Зміна кількості годин 

Ви хочете працювати більше чи менше годин, ніж зазначено у вашому договорі? Або ж ви хотіли б працювати в іншому місці чи змінити графік роботи? Ви можете запитати про це свого роботодавця. Докладніше про це можна дізнатися на вебсайті Rijksoverheid. 

Коли можна змінити кількість годин 

Ви можете попросити працювати більше або менше, якщо: 

• ви працюєте в компанії з 10 або більше співробітниками, 
• ви працюєте там 26 тижнів або довше, 
• ви подаєте заяву в письмовій формі, наприклад, електронним або звичайним листом, 
• ви подаєте заяву за 2 місяці заздалегідь. 

У заяві зазначте, скільки годин на тиждень ви хочете працювати і з якого часу це мало б вступити в силу. 

Що повинен робити роботодавець 

Роботодавець повинен відповісти на вашу заяву протягом 1 місяця до бажаної дати. 
Ви не отримали відповіді від роботодавця? Тоді ви можете розпочати роботу відповідно до своєї заяви. 
 

Ваш роботодавець може відмовити, але лише з поважної причини (переконливий діловий інтерес). Наприклад: 

• немає нікого, хто міг би взяти на себе вашу роботу, 
• це не вписується в графік, 
• немає достатньо роботи або грошей. 

Ваш роботодавець повинен пояснити вам ці причини в письмовій формі. Ви не згодні? Обговоріть це разом. Не можете порозумітися? Тоді зверніться за допомогою до Juridisch Loket. 

Примітка 

Якщо ви працюєте менше, ви отримуєте меншу зарплату. Тоді ваша пенсія може бути меншою. 
Проконсультуйтеся щодо цього зі своїм пенсійним фондом. Якщо ви хочете працювати більше, ваш роботодавець може відмовити вам у цьому, але він повинен серйозно розглянути ваше прохання та обговорити його з вами.