Випробувальний термін

Випробувальний термін – це короткий період на початку роботи, протягом якого ви та ваш роботодавець можете припинити роботу, якщо справи підуть не так. 

Час на ознайомлення 

Випробувальний термін – це період, протягом якого ви маєте можливість ознайомитися одне з одним. Ви перевірите, чи підходить вам ця робота. Ваш роботодавець перевірить, чи підходите ви на цю роботу. Протягом цього періоду ви та ваш роботодавець можете припинити роботу без застосування терміну попередження про розірвання договору. Випробувальний термін має бути зазначений у вашому договорі. Там не зазначено? Тоді випробувального терміну немає. 

Випробувальний термін у разі безстрокового договору 

У вас безстроковий договір (без терміну дії)? У такому разі випробувальний термін може становити максимум 2 місяці. 

Випробувальний термін у разі тимчасового договору 

Щодо випробувального терміну у разі тимчасового договору застосовуються такі правила:  

• У вас договір на 6 місяців або менше? Тоді у вас не може бути випробувального терміну. 
• У разі договору від 6 місяців до 2 років випробувальний термін може тривати максимум 1 місяць.  
• У разі договору на 2 роки або довше максимальний термін становить 2 місяці. 

Початок випробувального терміну 

Випробувальний термін починається з вашого першого робочого дня. Отже не в день підписання договору.