Застереження про тимчасове працевлаштування – це домовленість у вашому договорі про тимчасове працевлаштування. Це означає, що ваша робота припиняється, коли замовник каже, що роботи більше немає. Ця домовленість дозволяється лише протягом перших 52 тижнів вашої роботи.
Якщо ви захворієте під час дії тимчасового трудового договору із застереженням про тимчасове працевлаштування, ваш договір може бути негайно розірваний. Ви підпадаєте під дію колективного трудового договору (cao) ABU або NBBU? Тоді ваш договір продовжується, коли ви хворі. Ваш роботодавець повинен продовжувати виплачувати вам заробітну плату, якщо ви хворієте. Не знаєте, чи поширюється на вас колективний трудовий договір? Перевірте свій договір і зверніться до Juridisch Loket або SNCU.
Якщо на вас не поширюється колективний трудовий договір, ваш договір може бути негайно розірваний, якщо компанія, де ви працюєте, припиняє роботу. У такому разі ви не маєте права на заробітну плату від агенції з працевлаштування. Ви, можливо, можете отримати допомогу в разі хвороби від UWV. Важливо негайно повідомити про хворобу як до агенції з працевлаштування, так і до компанії, де ви працюєте. Агенція з працевлаштування може подати заявку на отримання допомоги у разі хвороби від вашого імені.
Застереження про тимчасове працевлаштування – це домовленість у вашому договорі з агенцією з працевлаштування. Це означає, що ваша робота припиняється, коли завершується замовлення в компанії, де ви працюєте. Зверніть увагу: ваш роботодавець повинен виплатити вам компенсацію за звільнення, якщо він негайно не надасть вам іншу роботу.
Ви можете працювати максимум 52 тижні із застереженням про тимчасове працевлаштування. Після завершення цього періоду агенція з працевлаштування повинна запропонувати вам новий договір без застереження про тимчасове працевлаштування. Цей договір містить фіксовані домовленості щодо кількості годин, які ви працюєте, а також вам буде виплачено заробітну плату, якщо тимчасово не буде роботи.
Якщо ви захворієте під час дії тимчасового трудового договору із застереженням про тимчасове працевлаштування, ваш договір може бути негайно розірваний, якщо компанія, де ви працюєте, припинить замовлення. У такому разі ви не маєте права на заробітну плату від агенції з працевлаштування. Ви, можливо, можете отримати допомогу у разі хвороби від UWV. Важливо негайно повідомити про хворобу як до агенції з працевлаштування, так і до компанії, де ви працюєте.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.