Тимчасовий договір

Тимчасовий договір у Нідерландах має дату початку та дату закінчення. Тож ви знаєте, скільки часу триватиме ваша робота. 

Що таке тимчасовий договір 

Тимчасовий договір у Нідерландах має дату початку та дату закінчення. Ви точно знаєте, скільки часу триватиме ваша робота. Часто ви отримуєте тимчасовий договір, коли щойно починаєте працювати. Після трьох років або трьох тимчасових договорів ви повинні отримати безстроковий договір. У вашому cao можуть міститися інші домовленості. 

Від тимчасового до постійного 

Після трьох років або трьох тимчасових договорів ви зазвичай отримуєте безстроковий договір. Це називається положенням про ланцюгові договори. 

Ви отримаєте безстроковий договір, якщо ви: 

• мали більше 3 тимчасових договорів з одним і тим самим роботодавцем, або; 
• пропрацювали у того самого роботодавця за тимчасовими договорами більше 3 років. 

Ваш тимчасовий договір автоматично стає безстроковим, якщо ви продовжуєте працювати на свого роботодавця. У вашому cao можуть міститися інші домовленості. 

Зверніть увагу: перерва між двома договорами не може перевищувати 6 місяців. Іноді це 3 місяці, наприклад, у випадку сезонної роботи. Це має бути зазначено в cao. Деякі колективні трудові договори містять інші правила. Тоді застосовуються ці правила. Якщо у вас є якісь сумніви, зверніться по допомогу до Juridisch Loket.