Ви тимчасово працюєте в Нідерландах на свого іноземного роботодавця? Тоді ви вважаєтеся відрядженим працівником. Ви залишаєтеся працевлаштованими у свого роботодавця за кордоном, навіть якщо працюєте в Нідерландах.
Вас звільняють, поки ви відряджені? Тоді застосовуються правила звільнення у вашій країні. Не нідерландські правила звільнення. Це також означає, що ви, як правило, не маєте права на нідерландську допомогу в зв’язку з безробіттям. Вам потрібно перевірити у своїй країні, чи маєте ви право на допомогу.
Ні. Оскільки ви працюєте на іноземного роботодавця, ви не можете отримувати нідерландську допомогу в зв’язку з безробіттям. Вам слід перевірити у своїй країні, чи маєте ви право на допомогу там.
Застосовуються правила звільнення у вашій країні. Ваш договір припиняється відповідно до законів і домовленостей тієї країни, а не згідно з нідерландськими правилами.
Так. Поки ви працюєте в Нідерландах, ви маєте право на основні нідерландські умови праці, як-от мінімальна заробітна плата та безпечні умови праці.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.