У Нідерландах роботодавець не може вас просто так звільнити, якщо у вас безстроковий договір. Для цього завжди має бути вагома причина. Часто це вирішує суддя або UWV. Ваш роботодавець зупиняє вашу роботу під час випробувального терміну? Тоді діють інші правила.
Якщо вас звільняють, ваш роботодавець повинен дотримуватися терміну попередження про розірвання договору. Термін попередження залежить від того, як довго ви працюєте на підприємстві, і від того, що зазначено у вашому колективному трудовому договорі (cao). Вас звільнили негайно? Тоді термін попередження про розірвання договору не застосовується.
У випадку звільнення у разі постійного договору ви зазвичай отримуєте гроші від роботодавця. Це називається компенсацією за звільнення. Ви отримаєте ці гроші лише в тому випадку, якщо роботодавець розірве договір і не надасть вам іншу роботу, аналогічну вашій попередній роботі. Дізнайтеся більше про компенсацію за звільнення.
Сумніваєтеся в причині звільнення у разі безстрокового договору? Зверніться за порадою до Juridisch Loket або профспілки.
Ні, зазвичай це не дозволено. Якщо ви хворієте, ваш роботодавець повинен продовжувати виплачувати вам заробітну плату. Лише якщо ви хворієте довше 2 років, роботодавець може подати заяву на звільнення в деяких випадках. Ви не впевнені, чи це дозволено у вашому випадку? Тоді зверніться за безкоштовною консультацією до Juridisch Loket або профспілки.
Якщо ваш договір закінчується, після терміну попередження про розірвання договору припиняється також виплата заробітної плати. Після цього ви отримаєте остаточний розрахунок від роботодавця. У ньому зазначається, скільки грошей ви ще отримаєте. Наприклад, виплата за дні відпустки або ще не виплачена заробітна плата.
Роботодавець не може вас просто так звільнити. Для цього має бути вагома причина. Наприклад, значні зміни в компанії, які призводять до того, що ваша робота зникне. Це називається реорганізацією. Для цього вашому роботодавцю потрібен дозвіл від UWV. Вас можуть звільнити лише в тому випадку, якщо ваш роботодавець не може запропонувати вам іншу роботу в компанії.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.