Звільнення за власним бажанням означає, що ви самі припиняєте працювати в свого роботодавця. Тож ви самі вирішуєте розірвати договір.
Якщо ви звільняєтеся за власним бажанням, це означає, що ви самі вирішили піти з роботи. Ви повідомляєте про це роботодавцю, зазвичай у письмовій формі. У Нідерландах це зазвичай робиться у заяві на звільнення. Так обом сторонам буде зрозуміло, коли ви припиняєте роботу. Якщо ви звільнилися за власним бажанням, ви, як правило, не маєте права на допомогу в зв’язку з безробіттям.
У вас є безстроковий договір? Тоді вам часто потрібно враховувати термін попередження про розірвання договору. Зазвичай це один місяць, але може бути й довше. Ви продовжуєте працювати до завершення терміну попередження. Ви припинили роботу раніше? Тоді ви можете більше не отримати зарплату або навіть заплатити штраф.
Тимчасовий договір також часто передбачає термін попередження про розірвання договору. У вашому договорі зазначено фіксовану дату завершення? Тоді зазвичай ви не маєте права звільнитися раніше, якщо це не прописано у вашому договорі. Тому уважно прочитайте свій договір, перш ніж звільнятися за власним бажанням. З юридичними питаннями ви можете звернутися до Juridisch Loket.
Ви все ще на випробувальному терміні? Тоді термін попередження про розірвання договору не застосовується. Ви можете негайно звільнитися за власним бажанням і розірвати договір. Тоді ваша робота негайно припиняється.
Чітко скажіть роботодавцю, що ви хочете звільнитися. Зробіть це як усно, так і за допомогою заяви на звільнення. У заяві вкажіть своє повне ім’я, дату й останній день роботи. Так ви уникнете непорозумінь. Пам’ятайте про термін попередження, зазначений у вашому договорі.
Зазвичай ні. Якщо ви звільнилися за власним бажанням, ви не маєте права на допомогу в зв’язку з безробіттям. Ви можете отримати допомогу лише в особливих випадках, наприклад, у разі небезпечних робочих ситуацій. Якщо у вас є сумніви, спершу проконсультуйтеся з UWV.
Ні, у Нідерландах роботодавець не може відмовити у звільненні. Але ви повинні дотримуватися домовленостей у договорі, наприклад, щодо терміну попередження.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.