У Нідерландах роботодавець може негайно звільнити вас як працівника за наявності нагальних причин. Як-от крадіжка або шахрайство. Це називається негайним звільненням.
У разі негайного звільнення роботодавець не зобов’язаний брати до уваги термін попередження про розірвання договору, ваш договір припиняється негайно. Ви також більше не отримуватимете заробітну плату, і переважно не матимете права на допомогу від UWV.
Роботодавець може звільнити вас без попередження лише за наявності нагальних причин. Наприклад, якщо ви крадете на роботі, створюєте небезпеку, розголошуєте комерційну таємницю або відмовляєтеся працювати.
Роботодавець повинен негайно повідомити вам про цю причину. Тобто між тим, що сталося, і звільненням не повинно пройти багато часу. Крім того, роботодавець повинен довести причину. Без доказів негайне звільнення є неправомірним.
Ваш роботодавець часто видає вам лист, у якому повідомляється про негайне звільнення. Зазвичай у ньому вказується причина звільнення. Ви сумніваєтеся в правоті роботодавця? Тоді зверніться до Juridisch Loket.
Якщо ви тимчасовий працівник, ваш договір іноді може припинитися одразу. Це не обов’язково має бути те саме, що негайне звільнення. Часто йдеться про застереження про тимчасове працевлаштування.
Деякі роботодавці можуть попросити вас підписати документ. Це не обов’язково, ви не зобов’язані нічого підписувати. Якщо ви підпишете, то, можливо, не зможете отримати допомогу в зв’язку з безробіттям. Запитайте свого роботодавця, чи ви можете отримати копію цього документа. Ви вже підписали документ? Зв’яжіться якомога швидше з Juridisch Loket.
Ви вчинили щось заборонене законом, наприклад, крадіжку або напад? Тоді ваш роботодавець може розглядати це як нагальну причину. У такому випадку вас можуть негайно звільнити. Вашому роботодавцю для цього не потрібно просити дозвіл від UWV або суду. Ваша робота буде негайно припинена, і вам більше не будуть платити. Ви також не матимете права на допомогу в зв’язку з безробіттям (WW).
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.