Звільнення за договором про тимчасове працевлаштування (тимчасовий трудовий договір)

Якщо у вас договір про тимчасове працевлаштування, вас можуть звільнити. Однак щодо цього існують правила. 

Звільнення та застереження про тимчасове працевлаштування 

Договір про тимчасове працевлаштування може завершитися, якщо у вашому договорі є застереження про тимчасове працевлаштування. Застереження про тимчасове працевлаштування – це домовленість у договорі про тимчасове працевлаштування. Це означає, що ваша робота припиняється, коли замовник каже, що роботи більше немає. 

Звільнення під час хвороби 

Ви захворіли, поки у вас діє договір із застереженням про тимчасове працевлаштування? Тоді ваш договір може негайно припинити дію. Тоді ви переважно не маєте права на заробітну плату від агенції з працевлаштування. 

У такому випадку ви переважно можете подати заяву на отримання допомоги в разі хвороби від UWV. Обов’язково негайно повідомляйте про хворобу як агенції з працевлаштування, так і компанії, де ви працюєте. Так усім буде відомо, що відбувається, і ви уникнете проблем із допомогою. 

Захист без застереження про тимчасове працевлаштування 

У вашому договорі немає застереження про тимчасове працевлаштування? Тоді ви залишаєтеся працевлаштованими, навіть якщо хворієте. Агенція з працевлаштування повинна продовжувати виплачувати вам заробітну плату, поки діє ваш договір.