Відпустка для догляду за хворим

У Нідерландах ви можете взяти відпустку для догляду за хворим, якщо вам потрібно піклуватися про хвору дитину, партнера/партнерку або члена родини.  

 
Що таке відпустка для догляду за хворим

Хтось із ваших близьких хворий, наприклад, ваш партнер або ваша партнерка, батько чи мати? Тоді ви можете взяти відпустку для догляду за хворим. Загальна тривалість такої відпустки не може перевищувати 2 тижні на рік. Під час цієї відпустки ви отримуватимете 70% своєї зарплати та щонайменше мінімальну заробітну плату. 

Хвора людина має потребувати догляду. А ви маєте бути тією особою, яка може надати цей догляд найкраще. Ця людина в лікарні? У такому випадку ви зазвичай не отримуєте відпустку для догляду за хворим, оскільки догляд уже забезпечується. Ви отримаєте відпустку для догляду, якщо вам потрібно супроводжувати члена родини до лікарні або до лікаря. 

Якщо ваша дитина хвора 

Ваша дитина, наприклад, раптово захворіла в школі, і вам потрібно її забрати? Тоді ви можете взяти відпустку в зв’язку з надзвичайними обставинами або короткострокову відпустку. Це стосується надзвичайних ситуацій, які потрібно негайно вирішити. 

Довгострокова відпустка для догляду за хворим 

Довгострокова відпустка для догляду за хворим – це відпустка, яку ви можете взяти для догляду за тяжкохворою особою. Це може бути член родини або хтось інший із ваших близьких. Йдеться про хворобу, загрозливу для життя? Тоді немає необхідності в тому, щоб ваша допомога була єдиним варіантом. У разі іншої хвороби чи догляду ваша допомога має бути справді необхідною. Тривала відпустка не оплачується. Але іноді у cao зазначено, що ваш роботодавець (частково) оплатить цю відпустку. 

Для родини за кордоном

Ви можете взяти відпустку для догляду за хворим членом родини, що проживає за кордоном. Але ви повинні довести, що вам необхідно самостійно надавати цю допомогу. Хіба що це стосується члена родини із хворобою, що становить загрозу життю. 

Зверніться до роботодавця 

Подайте заяву на довгострокову відпустку для догляду за хворим до свого роботодавця принаймні за 2 тижні до початку відпустки. Щодо короткострокової відпустки часових обмежень немає. Але повідомте про це заздалегідь і якомога швидше. Ваш роботодавець може запросити інформацію, наприклад, лист від лікаря. Це може бути сімейний лікар або спеціаліст із лікарні. 

Ваш роботодавець може відмовити лише в тому випадку, якщо через це компанія зіткнеться із серйозними проблемами. Це стосується як короткострокової, так і довгострокової відпустки для догляду за хворим. 

Ваш роботодавець може відхилити вашу заяву на довгострокову відпустку не пізніше, ніж за тиждень до її початку. Ваш роботодавець відмовив пізніше? Тоді йому вже не дозволяється відкликати відпустку. Якщо ваша довгострокова відпустка для догляду за хворим уже розпочалася, ваш роботодавець більше не має права її відкликати.