Сталося щось непередбачене, через що ви змушені перервати роботу? У таких випадках у Нідерландах ви можете взяти відпустку з роботи. Це називається відпусткою у зв’язку з надзвичайними обставинами. Така відпустка триває недовго, часто від кількох годин до повного дня.
Іноді щось погане трапляється вдома або в дорозі. Наприклад, автомобільна аварія або прорвана водопровідна труба. У таких ситуаціях вам дозволено залишатися вдома та не працювати. Це називається відпусткою у зв’язку з надзвичайними обставинами. Ви повинні якомога швидше повідомити про це свого роботодавця.
Тривалість відпустки залежить від ситуації. Виклик сантехніка через прорив водопровідної труби може зайняти лише кілька годин. Організація похорону члена родини може тривати кілька днів.
Під час відпустки в зв’язку з надзвичайними обставинами ваш роботодавець повинен продовжувати виплачувати вам заробітну плату. Ви маєте право взяти відпустку, якщо трапиться щось непередбачене, що завадить вам працювати. Ваш роботодавець може пізніше попросити вас пояснити, чому вам потрібна була відпустка. Не було вагомої причини? Тоді вам доведеться відпрацювати цей день або використати день відпустки.
Ви маєте право на відпустку в зв’язку з надзвичайними обставинами або короткострокову відпустку в непередбачених або дуже особливих особистих ситуаціях. Це моменти, коли вам доводиться негайно взяти відпустку через форс-мажорні обставини. Ви також можете взяти відпустку, якщо вам потрібно зробити щось, що вимагається урядом.
Існують різні ситуації, у яких можна взяти відпустку у зв’язку з надзвичайними обставинами:
Так, зазвичай вам продовжуватимуть платити. Але будьте уважні: ваш колективний трудовий договір може містити інші правила.
Лише в непередбачених або дуже особливих особистих ситуаціях, які потребують негайної відпустки. Або якщо вам потрібно проголосувати на виборах або зробити щось, що вимагається урядом.
Так. Сталася серйозна та непередбачена ситуація, як-от прорив водопровідної труби або автомобільна аварія? Тоді ви можете взяти відпустку в зв’язку з надзвичайними обставинами. Ви повинні повідомити про це свого роботодавця якомога швидше.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.