Відпустка для догляду за дитиною

У Нідерландах ви можете взяти відпустку для догляду за дитиною, щоб доглядати за своєю дитиною. Це можливо, поки вашій дитині не виповниться 8 років. 

Що таке відпустка для догляду за дитиною 

У Нідерландах можна взяти відпустку для догляду за дитиною, щоб доглядати за своєю дитиною. Це може бути ваша власна дитина, усиновлена дитина, визнана дитина, прийомна дитина, пасинок/падчерка або потенційна усиновлена дитина. Це можливо, поки вашій дитині не виповниться 8 років. Частина відпустки оплачується. Ви домовляєтеся з роботодавцем про те, коли саме візьмете цю відпустку. Ви можете взяти відпустку в гнучкому режимі, наприклад, у певний день тижня або протягом кількох тижнів поспіль.  

Право на відпустку для догляду за дитиною 

Ви маєте право на відпустку для догляду за дитиною, якщо: 

• ви працюєте за наймом, 
• вашій дитині менше 8 років, 
• ваша дитина проживає з вами згідно з базовою реєстрацією осіб (BRP), або ви є офіційним батьком чи матір’ю дитини, але розлучені та проживаєте за іншою адресою. 

Тоді ви отримаєте відпустку, що дорівнює 26-кратному розміру вашого робочого тижня. Наприклад: ви працюєте 36 годин на тиждень? Тоді ви можете взяти 936 годин відпустки. Вам потрібно домовитися зі своїм роботодавцем про те, коли саме ви берете цю відпустку. 

Оплачувана відпустка для догляду за дитиною 

Із 26 тижнів відпустки для догляду за дитиною 9 тижнів частково оплачуються. Протягом цих 9 тижнів ви отримуватимете допомогу у розмірі 70% вашої денної заробітної плати. Ви повинні взяти ці 9 тижнів відпустки протягом першого року життя дитини. У вас усиновлена або прийомна дитина? Ви можете взяти відпустку протягом першого року проживання дитини з вами, якщо дитині менше 8 років. 

Неоплачувана відпустка для догляду за дитиною 

Решта 17 тижнів відпустки для догляду за дитиною не оплачуються. Ви можете використати ці тижні, поки вашій дитині не виповниться 8 років. У cao може бути зазначено, що ваш роботодавець оплачує (частину) цієї відпустки. 

Подання заяви на відпустку для догляду за дитиною 

Ви подаєте заяву на відпустку для догляду за дитиною листом або електронною поштою своєму роботодавцю. Зробіть це щонайменше за 2 місяці до того часу, коли ви хочете піти у відпустку. Зазвичай ваш роботодавець не має права відмовити вам у цій відпустці. Лише якщо у компанії є серйозні проблеми, вам можуть відмовити. 

Відпустка для догляду за дитиною та дні відпустки 

Протягом 9 тижнів оплачуваної відпустки у зв’язку з народженням дитини ви накопичуєте дні відпустки. Протягом неоплачуваних тижнів ви не накопичуєте жодних днів відпустки.