Відпустка в зв’язку з народженням дитини

У Нідерландах, якщо у вашої партнерки народжується дитина, ви отримуєте відпустку в зв’язку з народженням дитини. Це також називається відпусткою для батька або декретною відпусткою для партнера. 

Що таке відпустка у зв’язку з народженням дитини 

Ваша партнерка народжує дитину? Тоді ви можете взяти відпустку в день народження. Після цього ви можете взяти ще кілька тижнів відпустки. Частина оплачується роботодавцем, а інша частина – це державна допомога. Так ви зможете піклуватися про свою партнерку та дитину. 

1 тиждень відпустки у зв’язку з народженням дитини 

Як партнер ви отримуєте 1 тиждень відпустки після народження дитини. Кількість годин відпустки залежить від того, скільки годин ви працюєте. Протягом цього тижня ваш роботодавець виплатить вам повну зарплату. 

Приклад: 
Ви працюєте 5 днів на тиждень, 6 годин на день? 
Тоді ви отримаєте 30 годин відпустки: 5 x 6 = 30. 

• Роботодавець продовжує виплачувати вам зарплату у звичайному режимі. 
• Ви можете самі обрати, коли саме брати дні відпустки. 
• Але зробити це потрібно протягом 4 тижнів після народження.

5  тижнів додаткової відпустки у зв’язку з народженням дитини

Як партнер ви також отримаєте 5 тижнів додаткової відпустки. Це називається додатковою відпусткою у зв’язку з народженням дитини.

• У цьому випадку ви отримуватимете не зарплату, а допомогу від UWV у розмірі 70% заробітної плати за день.
• Ви повинні скористатися цією відпусткою протягом 6 місяців із моменту народження дитини.
• Спочатку вам потрібно буде взяти тиждень відпустки у зв’язку з народженням дитини. 

Подання заяви на відпустку

Ви повинні подати заявку на відпустку у зв’язку з народженням дитини до свого роботодавця щонайменше за 4  тижні. Ваша дитина народилася передчасно? Тоді попросіть відпустку якомога швидше після народження.