Відпустка в зв’язку з хворобою

Ви захворіли, ви потребуєте реабілітації після нещасного випадку чи у вас синдром емоційного вигорання? І в результаті цього ви не можете працювати? Зазвичай у цьому випадку ви продовжуєте отримувати (частину) своєї зарплати. Лікар підприємства може супроводжувати вас під час лікарняного. Разом з вашим роботодавцем ви розробите план повернення до роботи.

Відпустка в зв’язку з хворобою та робота в Нідерландах 

У Нідерландах ви повинні якомога швидше повідомити свого роботодавця, що ви хворієте. Після цього ви берете лікарняний. Ми також називаємо це пропуск. Ви працюєте у якості тимчасового працівника від агентства? Тоді також повідомите агентство, що ви хворієте. Якщо ви хворієте короткий час, ваш роботодавець не зобов'язаний нічого робити. Якщо ваша хвороба триває довше тижня, ваш роботодавець повинен викликати лікаря підприємства. Вам не потрібно повідомляти роботодавцю про свої захворювання, але ви повинні повідомити йому, коли очікуєте повернутися. Що буде якщо ви знову захворієте протягом 4 тижнів? Тоді це вважається таким самим періодом хвороби.

Ось чим займається лікар компанії 

Лікар компанії підтримує вас під час вашої відсутності у зв’язку з хворобою. Лікар компанії також допоможе вам подумати про те, як ви можете знову почати працювати (про вашу реінтеграцію). Лікар компанії працює не лише для вас, а й для вашого роботодавця. Разом ви складаєте план повернення до роботи. Ми називаємо це планом дій. 

Заробітна плата у разі тривалої хвороби 

Протягом першого року ви отримуватимете щонайменше 70% своєї зарплати, іноді більше. Іноді за перший день вам не платять зарплату. Це називається «день очікування». Протягом другого року хвороби ви також отримуватимете щонайменше 70% вашої останньої зарплати. У вас тоді замало грошей? Тоді ви можете подати заяву на доплату до UWV. У разі хвороби ваш роботодавець продовжуватиме (частково) виплачувати вашу зарплату протягом максимум 2 років. Якщо після цього ви все ще хворієте, ви, можливо, маєте право на отримання допомоги у зв’язку з втратою працездатності.  

Види договорів і хвороба 

У вас постійний чи тимчасовий договір? Тоді ви зазвичай (частково) отримуватимете свою зарплату та складаєте план зі своїм роботодавцем. Якщо ваш договір припиняється під час хвороби, ви отримаєте допомогу у разі хвороби від UWV. Тимчасові працівники та працівники за викликом також можуть отримати допомогу. Самозайняті особи можуть самостійно оформити страхування. 

Допомога з реінтеграцією 

Після довгої хвороби іноді може статися так, що ви можете виконувати менше роботи або іншу роботу. У такому разі ви можете подати заяву на отримання допомоги WIA від UWV та, за потреби, внести зміни до свого договору. Ви отримуєте допомогу? Тоді UWV або муніципалітет допоможуть вам шукати роботу. UWV також пропонує допомогу через експертів із питань зайнятості, консультантів із працевлаштування або компаній із реінтеграції.  

Більше про реінтеграцію читайте тут. 

Додаткова підтримка 

Якщо ви хворі або маєте обмеження, ви можете запросити допоміжні засоби, як-от транспорт, адаптований стілець або консультанта з питань кар’єри. Ви не згодні з лікарем компанії? Запитайте другу думку в іншого лікаря компанії. Ви не погоджуєтеся з роботодавцем щодо вашої реінтеграції? Тоді зверніться за експертною думкою до UWV. Не можете дійти згоди разом? Тоді можна звернутися до суду.