Утримання

Ваш роботодавець іноді може утримувати частину вашої зарплати. На цій сторінці ви можете прочитати, що утримується з вашої зарплати та які правила застосовуються.  

Що таке утримання 

Утримання – це суми, які стягуються з вашої заробітної плати. Ваш роботодавець утримує ці суми перед виплатою вашої чистої зарплати. Це означає, що частина ваших грошей йде на податки, медичне страхування або пенсійні внески. 

Обов'язкові утримання 

Ваш роботодавець щомісяця відраховує гроші з вашої зарплати. Це вимагається законом. Це стосується такого: 

• Податок і страхування: Це гроші для уряду. Ви можете використати їх пізніше для виплати пенсії (AOW) або для отримання допомоги у разі смерті партнера (ANW) чи потреби у догляді (WLZ). 
• Внесок на медичне страхування: Іноді ваш роботодавець також вираховує внесок на медичне страхування. Це залежить від вашої ситуації. 
• Пенсія: Ви робите внески до пенсії? Тоді це буде зазначено у вашому cao або договорі. 

Ці утримання завжди відображаються у вашій платіжній відомості. 

Утримання на медичні послуги й оренду житла 

Якщо ви приїжджаєте працювати до Нідерландів, вам знадобиться медичне страхування та житло. Іноді ваш роботодавець допомагає вам у цьому. Тоді ці витрати вираховуватимуться з вашої зарплати.  

Що саме утримує ваш роботодавець? 

Зазвичай вам повинні виплачувати повну мінімальну заробітну плату. Але є два винятки: 

• Ваш роботодавець може утримувати гроші на медичне страхування. Максимум 174,90 євро на місяць. Тоді ви застраховані на випадок хвороби. 
• Ваш роботодавець також може утримувати гроші на оренду житла. Максимум 25% від вашої мінімальної заробітної плати до вирахування. 

Це дозволено лише за таких умов: 

• Ви даєте письмовий дозвіл. 
• Суми чітко вказані у вашій платіжній відомості. 
• Житло має гарну якість, наприклад, має знак якості. 

Що зміниться? 

Уряд хоче, щоб працівники менше залежали від свого роботодавця. Саме тому можливість утримувати вартість оренди житла із заробітної плати буде поступово скасовуватися. 

• З 1 січня 2026 року: менше утримань із вашої зарплати. 
• У 2030 році: припинення утримань на житло. 

Роботодавці все ще зможуть організовувати житло, але вони більше не зможуть автоматично вираховувати оренду житла з вашої зарплати. 

Чому ця зміна? 

Деякі роботодавці використовують утримання, щоб заробити додаткові гроші. Крім того, деякі трудові мігранти втрачають свої домівки, коли втрачають роботу. Так не має бути. 

Уряд хоче: 

• кращий захист трудових мігрантів, 
• кращий контроль над житлом і роботою, 
• менше зловживань правилами. 

Що залишається без змін? 

• Утримання коштів на ваше медичне страхування залишається можливим. 
• Нідерландська інспекція праці продовжуватиме стежити за цим. 
• Уряд створює нові правила, щоб гарантувати якісне житло для трудових мігрантів. 

Що потрібно перевірити 

Перевірте свою платіжну відомість, щоб переконатися, що все правильно. Ви маєте побачити: свою зарплату до вирахувань (брутто), скільки годин ви працюєте та що було утримано. Ваш роботодавець може утримувати з вашої заробітної плати лише певні суми, наприклад, на житло (максимум 25% від мінімальної заробітної плати) та на медичне страхування (максимум 174,90 євро на місяць у 2026 році). І завжди має бути ваш письмовий дозвіл. Ви отримаєте нову платіжну відомість, якщо щось зміниться. 

Ось що ви можете зробити, якщо ваш роботодавець утримує забагато заробітної плати 

Спочатку поговоріть зі своїм роботодавцем  

Попросіть пояснень щодо відрахувань. Також попросіть копію дозволу (довіреності) й огляд понесених витрат. Іноді це може виявитися помилкою, яку можна легко виправити. 

Зверніться по допомогу до Juridisch Loket або профспілки  

Якщо ви не можете досягти згоди з роботодавцем, ось, куди можна звернутися: 

• Het Juridisch Loket: безкоштовна допомога з проблемами, пов'язаними із зарплатою або договором. 
• Профспілка, як-от FNV або CNV: вони можуть допомогти вам у вирішенні питань із вашим роботодавцем. 

Повідомляйте про зловживання до Інспекції праці 

Якщо ви вважаєте, що ваш роботодавець не дотримується правил (наприклад, утримує гроші без дозволу або утримує більше, ніж дозволено), ви можете повідомити про проблему до Нідерландської інспекції праці. Вони можуть перевірити та, за необхідності, накласти штрафи на роботодавця. 

Зверніться за підтримкою до організацій для трудових мігрантів 

Існують спеціальні гарячі лінії, як-от FairWork, інформаційні пункти Work in NL і місцеві профспілкові центри, які мають досвід роботи з такими ситуаціями. Вони допомагають кількома мовами.