На цій сторінці ви можете дізнатися більше про ваше право на заробітну плату, мінімальну погодинну оплату праці та хто може вам допомогти, якщо ви отримуєте занадто низьку заробітну плату.
Заробітна плата – це гроші, які ви отримуєте за свою працю. Зазвичай ви отримуєте її за місяць, за тиждень або за годину. У Нідерландах як працівник ви маєте право принаймні на мінімальну заробітну плату. Мінімальна заробітна плата за годину є обов'язковою. Ми називаємо це мінімальною погодинною оплатою праці.
Мінімальна заробітна плата – це мінімальна сума, необхідна на житло, харчування та прожиття в Нідерландах. Згідно із законом це встановлена законодавством мінімальна погодинна оплата праці. Ця сума застосовується до всіх, хто працює як найманий працівник.
З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата для осіб віком від 21 року становить 14,71 євро брутто за годину. Вам менше 21 року? Тоді ви отримуватимете мінімальну заробітну плату для молоді. Ця зарплата залежить від того, скільки вам років. Приклад: 18-річний працівник отримуватиме щонайменше 7,36 євро за годину з 1 січня 2026 року.
Іноді ви заробляєте більше, ніж мінімальна заробітна плата. Наприклад, якщо ваш роботодавець зобов'язаний дотримуватися колективного трудового договору (cao). Тоді ви повинні отримувати зарплату згідно з цим колективним трудовим договором.
Погодинна оплата праці – це сума, яку ви отримуєте за кожну відпрацьовану годину. Іноді ваш роботодавець утримує гроші. Це дозволено лише на ваше медичне страхування або житло через роботодавця. І тільки якщо ви погоджуєтесь. Інші утримання, як-от штрафи, не допускаються, якщо через це ви отримаєте менше мінімальної заробітної плати.
Наприкінці року ви можете побачити у своєму річному звіті, скільки заробітної плати ви отримали за цей рік. Це називається вашою річною зарплатою або річною заробітною платою. Ця інформація вам потрібна для вашої податкової декларації. Ваш роботодавець повинен надати вам цей огляд.
Ви отримуєте меншу заробітну плату, ніж зазначено у вашому договорі? Або менше за мінімальну заробітну плату? Тоді ви можете отримати допомогу від профспілки або Juridisch Loket. Як тимчасовий працівник ви також можете звернутися до SNCU. Вам платять менше мінімальної заробітної плати? Тоді ви також можете повідомити про це до Нідерландської інспекції праці.
Ні. Роботодавець не може просто зменшити вашу зарплату. Це дозволено лише за вашої згоди. Будьте обережні: не погоджуйтеся на нижчу зарплату занадто швидко.
Ви отримуєте менше заробітної плати, ніж зазначено у вашому договорі, або менше, ніж мінімальна заробітна плата? Тоді ви можете звернутися по допомогу до профспілки або Juridisch Loket. Ви тимчасовий працівник? Тоді ви також можете звернутися до SNCU. Вам платять менше, ніж мінімальна заробітна плата? Тоді ви можете повідомити про це до Нідерландської інспекції праці. Це можна зробити також анонімно та своєю рідною мовою.
Перевірте свій договір і платіжну відомість. Не впевнені? Зверніться по допомогу до профспілки або Juridisch Loket. Ви працюєте як тимчасовий працівник? Тоді перегляньте вебсайт SNCU.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.