Skip to page content Skip to main menu Skip to footer menu Direct to search

Main menu

Submenu

Відпускні

Відпускні – це додаткові гроші, які ви отримуєте щороку, окрім вашої звичайної зарплати. Це також називається доплата на відпустку.

Що таке відпускні та хто їх отримує

Якщо ви працюєте в Нідерландах, ви маєте право на відпускні. Ви отримуватимете ці гроші на додаток до звичайної зарплати. Відпускні призначені для використання на вільний час, але ви також можете використати їх на заощадження або щось інше. Усі, хто працюють, мають право на відпускні, навіть у разі хвороби або відсутності.

Як розраховуються відпускні

У Нідерландах ви отримуєте щонайменше 8% від своєї зарплати брутто як відпускні. Це розраховується на основі вашої зарплати за минулий рік. Додаткові виплати, як-от розподіл прибутку або премія за підсумками року, не враховуються. Ви працювали понаднормово? Тоді ви також отримаєте відпускні за ці додаткові години. Ви також отримуєте відпускні з доплати. Це додаткові гроші, які ви отримали за понаднормову роботу.

Коли ви отримуєте відпускні

Відпускні часто виплачуються у травні або червні. Ваш роботодавець повинен виплачувати їх принаймні раз на рік. У платіжній відомості ви можете побачити, скільки вам нарахували відпускних. Зверніть увагу: вам іще доведеться сплатити податок із відпускних. Точну дату виплати вказано у вашому договорі або в колективному трудовому договорі (cao), який застосовується до вашої роботи.

Винятки та мінімальна заробітна плата

Ви заробляєте мінімальну заробітну плату? Тоді ви завжди маєте право на 8% відпускних. У колективному трудовому договорі зазначено, що вам не виплачуються відпускні? Тоді ви повинні отримувати щонайменше 108% від мінімальної заробітної плати. Ваша заробітна плата становить більше ніж три мінімальних? Тоді може бути письмова домовленість про те, що ви отримуватимете менше відпускних або взагалі їх не отримуватимете.