Ви працюєте як відряджений працівник у Нідерландах? Тоді до вас застосовуються правила щодо умов праці в Нідерландах.
Ви вважаєтеся відрядженим працівником, якщо ви тимчасово працюєте в Нідерландах, але залишаєтеся працевлаштованими у свого іноземного роботодавця. Ваш іноземний роботодавець перебуває в країні, яка є членом Європейського Союзу (ЄС), Європейської економічної зони (ЄЕЗ) або Швейцарії.
Оскільки ви працюєте в Нідерландах, застосовуються нідерландські правила щодо умов праці. Ці правила стосуються, наприклад, робочих годин, безпечного робочого місця та перерв. Нідерландські правила також застосовуються до заробітної плати.
Дізнайтеся більше про правила щодо умов праці в Нідерландах.
Оскільки ви працюєте в Нідерландах, застосовуються нідерландські правила щодо умов праці. Це стосується, наприклад, робочих годин, перерв або безпечного робочого місця. Це також включає заробітну плату.
Спочатку поговоріть зі своїм керівником або відділом кадрів. Ви також можете звернутися до виробничої ради, довіреної особи або лікаря компанії. Це не допомогло? Тоді ви можете повідомити про це до Нідерландської інспекції праці. Вони перевіряють, чи дотримуються компанії правил.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.