Цькування на роботі

У Нідерландах цькування на роботі заборонено. Роботодавці повинні забезпечити безпечне та шанобливе робоче місце для всіх. 

Що означає цькування на роботі 

Цькування на роботі може набувати різних форм. Це може включати висміювання, лайку, ігнорування, плітки або постійне доручення неприємних завдань. Цькування на робочому місці може спричинити стрес, хворобу або втрату належної працездатності. 

Що повинен робити роботодавець 

Ваш роботодавець повинен забезпечити те, щоб цькування припинилися та не повторювалися. У роботодавця має бути план, як захищати вас і ваших колег. Цей план повинен містити, наприклад, інформацію про те, куди можна звернутися за допомогою у випадку цькування на роботі. 

Допомога в разі цькування 

Вас цькують на роботі? Поговоріть про цькування зі своїм керівником. Ви бажаєте зробити це анонімно? Тоді зверніться до довіреної особи або до служби охорони праці. Ви також можете звернутися за допомогою до профспілки або виробничої ради компанії. Нічого не змінилося? Тоді ви можете повідомити про це до Нідерландської інспекції праці. Вони перевіряють, чи дотримуються компанії правил. Це також стосується тих, хто працює через агенцію з працевлаштування. 

Стрес через цькування 

Ви відчуваєте стрес або інші проблеми зі здоров’ям через цькування на роботі? Тоді повідомте про це лікаря компанії. Цей фахівець може допомогти вам у цьому.