У Нідерландах існують правила, що регулюють ваші робочі години, щоб ви могли працювати безпечно та без шкоди для здоров’я.
Ви можете працювати максимум 12 годин на день і 60 годин на тиждень. Але не дозволяється стільки працювати щотижня. Не дозволяється, щоб протягом 16-тижневого періоду ви працювали в середньому більше 48 годин на тиждень.
Ви маєте право на перерви під час роботи. Ви працюєте більше 5,5 годин? Тоді ви маєте право на щонайменше 30-хвилинну перерву. Ви також маєте право на відпочинок між робочими днями та у вихідні. Так ви зможете добре відпочити. Дізнайтеся більше про перерву під час роботи.
Ви працюєте вночі? Тоді застосовуються особливі правила. За 2 тижні ви можете відпрацювати максимум 5 нічних змін. Нічна зміна зазвичай триває 10 годин, але в деяких випадках може тривати 12 годин, наприклад, у надзвичайних ситуаціях. Не дозволяється, щоб ви працювали більше 22 нічних змін на рік.
У Нідерландах ви маєте право на дні відпустки. Якщо ви працюєте на повну ставку, ви отримуєте щонайменше 4 тижні відпустки на рік. Ви працюєте менше? Тоді у вас буде менше днів відпустки: кількість годин, що ви працюєте на тиждень, помножена на 4. Під час відпустки ви зазвичай отримуєте свою звичайну зарплату.
Іноді за колективним трудовим договором (cao) або трудовим договором можна накопичити більшу кількість днів відпустки. Ви не можете просто пропустити свою відпустку. Відпочинок важливий для вашого здоров’я.
Іноді застосовуються суворіші правила щодо часу роботи та відпочинку. Наприклад, під час роботи в нічну зміну або якщо ви вагітні. Також, якщо дуже холодно або спекотно, іноді можна робити додаткові перерви. Порадьтеся зі своїм керівником або співробітником із профілактики.
Іноді у вашому сao може бути зазначено, що ви можете працювати більше 8 годин поспіль. Тому перегляньте свій договір і з’ясуйте, під дію якого колективного трудового договору ви підпадаєте. Відповідно до Закону про охорону праці, не дозволяється, щоб ви працювали більше 12 годин поспіль.
Вам часто доводиться працювати занадто довго або занадто мало відпочивати? Спочатку поговоріть зі своїм керівником або агенцією з працевлаштування про свої робочі години. Нічого не змінилося? Тоді ви можете повідомити про це до Нідерландської інспекції праці. Це можна зробити анонімно та своєю мовою через вебсайт Нідерландської інспекції праці.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.