Als je in Nederland werkt, heb je recht op vakantie. Dat betekent dat je niet hoeft te werken en toch loon krijgt.
Wil je een dag vrij of op vakantie? Dan moet je dit vragen aan je werkgever. Je werkgever moet meestal akkoord gaan. Hij mag alleen nee zeggen, als jouw vakantie voor grote problemen zorgt voor het bedrijf. Je werkgever moet dan binnen 2 weken in een brief uitleggen waarom je geen vrij kunt nemen. Hij moet dan wel een ander moment goedkeuren voor jouw vakantie.
Als je ziek bent, bouw je gewoon vakantiedagen op. Wil je tijdens je ziekte vakantie opnemen? Vraag dan toestemming aan je werkgever. Je krijgt dan 100% van je loon.
Soms krijg je meer vakantiedagen dan dat je minstens moet krijgen. Dat heet ‘extra vakantiedagen’. In je contract of cao staan afspraken hierover. Op officiële feestdagen ben je ook vaak vrij.
Heb je in een jaar niet al je vakantiedagen gebruikt? Dan kan je deze dagen na een bepaalde tijd niet meer gebruiken. Je vakantiedagen vervallen een half jaar na het jaar waarin je ze hebt opgebouwd. Bijvoorbeeld: dagen uit 2024 vervallen op 1 juli 2025. Soms is dit anders op jouw werk. Kijk dit dus goed na in jouw contract of cao.
Als je ziek wordt tijdens je vakantie, moet je dit meteen melden bij je werkgever. De dagen dat je ziek bent, tellen niet mee als vakantiedagen. Deze dagen mag je later nog gebruiken. Dit geldt voor je wettelijke vakantiedagen.
Nee, dat mag meestal niet. De vakantiedagen waar je recht op hebt, mag je niet inruilen voor extra loon. Er is een uitzondering. Ga je uit dienst, bijvoorbeeld omdat je een andere baan hebt? Dan krijg je de vakantie-uren uitbetaald die je nog niet hebt opgenomen.
Als je werkt, heb je recht op vakantie. Je krijgt vaak 4 keer het aantal uren dat je per week werkt. Werk je 25 uur per week? Dan krijg je 100 vakantie-uren per jaar. Je kunt deze in dagen of losse uren opnemen. Tijdens je vakantie krijg je gewoon loon. Deze regels gelden ook als je gedetacheerd werkt.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.