Onbetaald verlof

Onbetaald verlof is een periode waarin je niet werkt, maar ook geen loon ontvangt. Je blijft wel bij je werkgever werken.

Tijdelijk stoppen met werken zonder loon

Soms wil je even stoppen met werken. Bijvoorbeeld als je voor lange tijd familie wilt bezoeken in het buitenland.  Of omdat je tijd nodig hebt voor iets anders. Je kunt dan in Nederland aan je werkgever vragen om onbetaald verlof. Dat betekent dat je tijdelijk geen loon krijgt, maar wel vrij bent.

Afspraken met je werkgever

Je mag in Nederland niet vanzelf onbetaald verlof nemen. Je moet het altijd eerst vragen aan je werkgever. De werkgever mag nee zeggen. Als je werkgever ja zegt, dan schrijf je samen de afspraken op. Je spreekt af wanneer het verlof begint, hoelang het duurt en wat de gevolgen zijn.

Gevolgen voor je inkomen en verzekering

Tijdens onbetaald verlof in Nederland krijg je geen loon. Dat heeft invloed op je inkomen. Je bouwt vaak geen pensioen op in die periode. Ook kunnen je verzekeringen of toeslagen veranderen. Zoek dit dus goed uit voordat je verlof neemt. Vraag ook advies bij je werkgever.