Re-integratie

Re-integratie betekent dat je weer gaat werken nadat je ziek bent geweest. Als je niet (helemaal) kunt werken, helpen je werkgever en UWV je om stap voor stap terug te keren.

Zo werkt re-integratie

Je bekijkt samen met je werkgever en de bedrijfsarts welke mogelijkheden er zijn. Soms kun je weer beginnen in je oude werk. Soms krijg je aangepast werk of een andere functie. Dit heet re-integratie eerste spoor. Lukt werken bij je eigen werkgever niet meer? Dan ga je zoeken naar passend werk bij een andere werkgever. Dit heet re-integratie tweede spoor.

Probleemanalyse en plan van aanpak

Als je ziek bent, heb je in de zesde week een gesprek met de bedrijfsarts of arbodienst. Zij maken een probleemanalyse: een overzicht van jouw situatie en wat dit betekent voor werk.

Binnen 2 weken daarna maak je samen met je werkgever een plan van aanpak. In dit plan staan afspraken over hoe jij weer (gedeeltelijk) aan het werk kunt. Dit plan wordt regelmatig besproken en aangepast als dat nodig is.

Re-integratieverslag

Alle stappen en afspraken komen in een re-integratieverslag. Dit verslag is belangrijk als je aan het eind van het tweede ziektejaar een WIA-uitkering wilt aanvragen. Het bevat onder andere de probleemanalyse, het plan van aanpak en evaluaties.

Als je niet terug kunt in je oude functie

Als je niet volledig kunt terugkeren in je oude functie, zijn er twee mogelijkheden:

• Je gaat werken in een andere functie bij je eigen werkgever.
• Je zoekt werk bij een andere werkgever.