Bevallingsverlof

Bevallingsverlof is verlof na de geboorte van je baby. Het is onderdeel van je zwangerschapsverlof. In Nederland krijg je dit als je zwanger bent en bent bevallen.

In loondienst

Als je in loondienst werkt, hoef je na je bevalling niet te werken. Je krijgt een uitkering van het UWV van 100% van je dagloon, meestal betaald door je werkgever. Het verlof is samen met zwangerschapsverlof in totaal minstens 16 weken. Zo kun je goed herstellen na de bevalling.

Als zelfstandige

Als zzp'er kun je een uitkering aanvragen via UWV: de ZEZ-uitkering (Zelfstandige en Zwanger).

• Dit is een zwangerschaps- en bevallingsuitkering voor zelfstandigen.
• Je vraagt het aan bij UWV.
• Je krijgt een uitkering die niet meer is dan het minimumloon.
• Let op: Hoe hoog je uitkering is, hangt af van het aantal gewerkte uren en je inkomsten.
• Je vraagt deze uitkering 2-4 weken voor je uitgerekende datum aan.

Langer bevallingsverlof

Je kunt je verlof langer maken met je vakantiedagen of met ouderschapsverlof. Tijdens je vakantie krijg je altijd loon, maar met ouderschapsverlof krijg je vaak 70%. Kijk in je cao wat daar precies over is afgesproken.