Als asielzoeker in Nederland mag je onder bepaalde voorwaarden werken.
Je mag werken als je asielaanvraag al 6 maanden in behandeling is. Voor die tijd mag je nog niet betaald werken. Je moet zelf werk zoeken. Je werkgever moet een tewerkstellingsvergunning (TWV) voor je aanvragen bij UWV. Jouw werkgever moet jou hetzelfde loon geven als een Nederlandse werknemer. Je kan in loondienst werken of als zelfstandige.
Een TWV is een document dat laat zien dat jij mag werken en wat het loon is. Alleen je werkgever of opdrachtgever kan deze aanvragen bij UWV. Je werkgever zal je een kopie van de TWV geven.
Als je als asielzoeker werkt in Nederland, dan moet je belasting betalen, net als alle andere werknemers in Nederland. Ook betaal je een bijdrage aan het COA voor je verblijf in het asielzoekerscentrum. Hoeveel je betaalt, hangt af van de hoogte van je inkomsten. Je mag altijd 25% van je loon houden, tot een bepaald bedrag per maand. Verdien je meer dan dat je moet betalen aan het COA? Dan mag je dat extra bedrag ook houden. Dit is geregeld in de regeling eigen bijdrage asielzoekers 2008 (Reba).
Je kan ook kleine klussen doen in het asielzoekerscentrum, zoals schoonmaken of tuinwerk. Je mag maximaal 25 uur per week werken. Je krijgt hiervoor een kleine vergoeding van ongeveer €0,56 tot €1,10 per uur, tot €14 per week.
Krijg je van de IND een verblijfsvergunning asiel voor bepaalde tijd? Dan mag je werken, een eigen bedrijf beginnen of vrijwilligerswerk doen zonder dat jouw werkgever hiervoor een vergunning moet hebben..
Zolang je nog geen verblijfsvergunning hebt, mag je vrijwilligerswerk doen. Je asielaanvraag hoeft niet al 6 maanden in behandeling te zijn. De organisatie moet hiervoor een vrijwilligersverklaring hebben van het UWV. De organisatie waar je vrijwilligerswerk voor wil doen, vraagt deze vrijwilligersverklaring aan.
Je mag werken als je 6 maanden in je asielprocedure zit. De werkgever heeft hiervoor een vergunning nodig. Dat heet een tewerkstellingsvergunning, of TWV.
Je vraagt een werkvergunning niet zelf aan. Dit doet je werkgever bij UWV.
Als je in een asielzoekerscentrum (azc) woont en betaald werk doet, dan moet je een deel van je loon afstaan aan het COA voor de kosten van de opvang. Je mag 25% van je loon houden, tot maximaal €269 per maand. Verdien je meer dan je aan het COA moet betalen? Dan mag je dat bedrag ook zelf houden.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.