Werkvergunning

Meestal wel. Als je korter dan 3 maanden in Nederland komt werken, vraagt je werkgever een tewerkstellingsvergunning (TWV) bij UWV. Als je langer in Nederland komt werken, dan heb je ook een verblijfsvergunning nodig. Je werkgever vraagt deze gecombineerde vergunning om te wonen en te werken aan bij de IND (GVVA). 

Als je werkt op basis van een tewerkstellingsvergunning (TWV), dan ontvangt je werkgever de vergunning. Je werkgever moet jou een kopie geven. Als een gecombineerde vergunning (GVVA) is aangevraagd, ontvang je deze zelf bij een loket van de IND. 

Als je uit de EU komt en als zelfstandige in Nederland wilt werken, heb je geen werkvergunning nodig. Je moet je wel inschrijven bij de Kamer van Koophandel. In sommige sectoren moet je jouw werkzaamheden ook melden bij het meldloket voor buitenlandse werknemers. 

Heb je niet de nationaliteit van een van de EU/EER-landen of Zwitserland en kom je voor meer dan drie maanden in Nederland werken als zelfstandige? Dan heb je een verblijfsvergunning voor zelfstandig ondernemer nodig. Lees meer op de IND website. 

Loopt jouw werkvergunning bijna af? Dan moet er op tijd een nieuwe vergunning worden aangevraagd. Wil je werkgever jouw contract verlengen? Dan moet er een nieuwe vergunning voor werk en verblijf komen. 

• Had je eerst een tewerkstellingsvergunning (TWV)? Dan kun je nu een gecombineerde vergunning (GVVA)aanvragen. 
• Had je al een GVVA? Dan kan je werkgever een verlenging aanvragen. 

De aanvraag gaat via de IND. Wacht niet te lang, want je mag niet werken zonder geldige verblijfsvergunning. Let op: wil je later een vergunning voor onbepaalde tijd aanvragen? Dan mag er geen gat zitten tussen jouw verblijfsvergunningen. Ze moeten direct op elkaar aansluiten. Kijk voor alle voorwaarden op de IND website.