Woon-werkverkeer is reizen tussen je huis en je werk. Je kan dit op verschillende manieren doen. Bijvoorbeeld met de auto, fiets of openbaar vervoer.
Reis je zelf naar je werk? Dan mag je zelf weten hoe je dit doet. Je kunt met de auto, fiets of het openbaar vervoer gaan. Je moet zelf zorgen voor een werkende fiets of een auto. Als je met de trein of de bus reist, check je in met je OV-chipkaart of je bankpas.
Soms betaalt je werkgever de reiskosten voor een deel of helemaal. Dit heet een reiskostenvergoeding. Of je dit krijgt hangt af van in welke sector je werkt. Wil je weten of je hier recht op hebt? Kijk onder welke cao je valt en bespreek dit met je baas.
Werk je via een uitzendbureau? Soms regelt je baas de reis tussen je huis en je werkplek. Dit kan in een auto of een bus zijn. Soms hoef je niets te betalen voor de reis. Het kan ook dat een deel van de kosten uit je loon wordt gehaald. Dat mag alleen als je meer dan het minimumloon verdient én als jij daar duidelijk mee instemt.Twijfel je hierover? Neem contact op met het Juridisch Loket.
In Nederland mag je zelf beslissen hoe je naar je werk reist. Woon je dichtbij? Dan kan je gaan lopen. Je kan ook met de fiets, de auto of het openbaar vervoer gaan. Je moet je wel altijd aan de verkeersregels houden. Soms regelt je baas vervoer, bijvoorbeeld met een busje. Je hoeft daar niet verplicht in mee te rijden. Maar dit mag wel. Vraag bij je baas of je een vergoeding krijgt voor reizen naar het werk.
Soms kan je een fiets lenen van je baas of je krijgt geld om een fiets te kopen. Dit hangt af van in welke sector je werkt. Hierover zijn afspraken gemaakt in je cao. Dit is een lijst afspraken tussen werkgevers en werknemers.
Als je een ongeluk krijgt op weg naar werk, kan je verlof opnemen. Bijvoorbeeld om naar het ziekenhuis te gaan. Dit heet calamiteitenverlof. Dit mag alleen bij bijzondere persoonlijke of onverwachte situaties, bijvoorbeeld een ongeluk. Meld dit altijd bij je baas, je salaris loopt door. Val je onder een cao? Dan kan het zijn dat hier aparte afspraken over zijn gemaakt. Vraag dit na bij je werkgever.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.