Якщо ви приїжджаєте до Нідерландів з метою жити та працювати на голландського роботодавця, то за законом ви зобов’язані мати голландську медичну страховку. Іноді її оформленням займається роботодавець або агенція з працевлаштування. Якщо ви збираєтеся оформити медичну страховку самостійно, зробіть це якомога швидше, не пізніше ніж через чотири місяці після прибуття в країну для роботи. Доки ви не застраховані, вам доведеться самостійно оплачувати медичні витрати.

Якщо ви працюєте у Нідерландах на голландського роботодавця, ви зобов’язані оформити медичну страховку в голландській страховій компанії. Є деякі винятки, наприклад, якщо ви знаходитесь у відрядженні. У цьому випадку ви тимчасово працюєте в Нідерландах на іноземного роботодавця, тому відрядженим працівникам дозволяється страхуватись у своїй рідній країні.

Перш ніж їхати до Нідерландів, чи запитували ви свого постачальника послуг медичного страхування про те, чи зберігає ваша страховка чинність у вашій рідній країні (і як довго)?

Ви можете оформити тимчасову туристичну страховку в страховій компанії у своїй країні. Можна також оформити тимчасову приватну страховку в Нідерландах на випадок несподіваних медичних витрат.

Так, у деяких випадках це можливо. Якщо ви приїжджаєте до Нідерландів як гість, наприклад, для відвідування родичів або на відпочинок, ви можете оформити «приватну» страховку як приватна особа, а не як працівник компанії. Для осіб, які тимчасово відвідують Нідерланди, підходить «страховка для відвідувачів Шенгенської зони». Вона передбачає приватне страхування на термін до шести місяців. Приватна страховка покриває прийоми в терапевта та лікування в лікарні. Дія цієї страховки припиняється, щойно ви починаєте працювати у Нідерландах. Якщо ви припините працювати і на деякий час залишитеся в Нідерландах, то також важливо оформити таку приватну страховку.

Якщо ви вперше приїжджаєте на роботу до Нідерландів, ви повинні негайно зареєструватися в муніципалітеті того міста, в якому проживаєте. Ця реєстрація необхідна для отримання BSN (номера обслуговування громадян). Цей номер потрібен, щоб мати можливість жити і працювати в Нідерландах (на голландського роботодавця). Він також знадобиться для оформлення медичної страховки. Примітка: якщо ви працюєте в Нідерландах, але живете в іншій країні, номер BSN вам не потрібен.

Медичне страхування влаштоване однаково для всіх людей, які живуть або працюють в Нідерландах. У деяких випадках оформленням медичної страховки займається роботодавець або агенція з працевлаштування. В такому разі вам нічого робити не потрібно. Ваш работодавець видасть вам документи про медичне страхування: поліс та страхову картку. Якщо ви оформляєте медичну страховку самостійно, попросіть когось вам допомогти, оскільки велика частина інформації надається лише голландською мовою.

Додаткову інформацію можна отримати на сайті Zorgverzekeringslijn (Гаряча лінія медичного страхування).

Якщо ви більше не працюєте в Нідерландах і ваша медична страховка була оформлена через вашого роботодавця, дія вашої страховки припиниться. Ви застраховані лише тоді, коли виконуєте оплачувану роботу в Нідерландах і працюєте в компанії або через агенцію з працевлаштування. Є кілька винятків, наприклад, якщо ви захворіли, потрапили в аварію або були звільнені через скорочення штатів.

Ваша медична страховка покриває майже всі медичні витрати. Це можуть бути прийоми у терапевта, лікування в лікарні швидкої допомоги та перевезення транспортом швидкої допомоги, придбання ліків та ведення вагітності.

У деяких випадках вам доведеться сплачувати особистий внесок, наприклад, за певні ліки. Це залежить від страхової компанії. Докладніше про це можна прочитати у вашому страховому полісі.

Базова медична страховка покриває багато видів медичних витрат. Проте для отримання, наприклад, стоматологічних послуг або фізіотерапії вам потрібно буде оформити додаткову страховку. Це можна зробити у вашого постачальника послуг медичного страхування. Така додаткова страховка часто передбачає оплату частини витрат із ваших власних коштів. Чим більшу суму відшкодовує страховик, тим більше доведеться заплатити за додаткове страхування (тобто щомісячний внесок буде вищим).

Тривалість вашої роботи в Нідерландах не має жодного значення для медичного страхування. Поки ви працюєте в Нідерландах, ви повинні мати голландську медичну страховку. Це стосується тих, хто працює за трудовим договором або в якості самозайнятої особи, але не стосується відряджених працівників, які працюють на іноземного роботодавця. Якщо ви припините працювати, дія вашої страховки також припиниться, якщо вона була оформлена через вашого роботодавця. Якщо при цьому ви залишитеся в Нідерландах, вам все одно треба мати медичну страховку. В такому разі можна оформити приватну медичну страховку.

Ні. Ви більше не будете застраховані, якщо ваша медична страховка була оформлена через вашого роботодавця. Тобто дія вашої медичної страховки припиниться, коли ви припините працювати. Вчасно зверніться до постачальника послуг медичного страхування у своїй рідній країні. Якщо ви залишитесь у Нідерландах, ви все одно повинні мати медичну страховку, яку можна оформити через постачальника послуг приватного медичного страхування.

У цьому випадку вам слід зареєструватися в одному з наступних 19 муніципалітетів. Про ці муніципалітети можна прочитати тут (голландською мовою). Після реєстрації муніципалітет видасть вам номер BSN.

У цьому випадку вам слід зареєструвати свою домашню адресу в Нідерландах у відповідному муніципалітеті. Після реєстрації муніципалітет видасть вам номер BSN.

Це залежить від постачальника послуг медичного страхування та від типу страховки. За базову медичну страховку ви сплачуватимете в середньому 110 євро на місяць. Точна сума залежатиме від переліку послуг, включених у ваш страховий поліс. Ваш роботодавець також може утримувати страховий внесок із вашої зарплати. Це відрахування називається «premie Zvw» і завжди зазначається у платіжній відомості.

• Якщо ви ніколи раніше не жили та не працювали в Нідерландах, ви повинні оформити медичну страховку протягом чотирьох місяців після першого дня роботи. Зробіть це якомога швидше. Для цього ви можете звернутися до свого роботодавця чи агенції з працевлаштування або ж улаштувати все самостійно. Дія страховки починається з першого дня роботи. З того ж дня ви сплачуватимете і страхові внески.
• Якщо ви ніколи раніше не працювали в Нідерландах, ви повинні мати медичну страховку, починаючи з першого дня роботи.

Щоби працювати в Нідерландах, ви обов'язково повинні бути застраховані. Щоб оформити страховку, необхідно зазначити свою адресу. Тому при оформленні медичної страховки переконайтеся, що у вас є адреса і ви зареєстровані за цією адресою. Це також стосується тих випадків, коли страховка оформляється через вашого роботодавця або агенцію з працевлаштування.

Так, можна вибрати один з двох типів:

• Перший — це поліс, за яким лікарня видає вам рахунок, а ви подаєте постачальнику послуг медичного страхування заяву із зазначенням витрат. Такий поліс називається «restitutiepolis».
• Другий — це поліс, за яким лікарня виставляє рахунок безпосередньо постачальнику послуг медичного страхування. Такий поліс називається «naturapolis».

Є також постачальники послуг медичного страхування, які пропонують вужчий вибір медичних послуг, які можна отримати в конкретних лікарів або у спеціальних лікарнях. Або вам доведеться оплачувати частину витрат із ваших власних коштів.

Якщо ви оформляєте медичну страховку самостійно, варто порівняти різні варіанти. На більшості веб-сайтів з порівнянням постачальників послуг медичного страхування інформація надається голландською мовою. Швидко порівняти страхові компанії можна, наприклад, тут. Більшість постачальників послуг медичного страхування також пропонують різні типи полісів. Якщо ви оформляєте медичну страховку самостійно, радимо звернутися за допомогою, оскільки вам доведеться переглянути багато інформації.

Постачальник послуг медичного страхування відшкодовуватиме багато медичних витрат, але в деяких ситуаціях вам доведеться сплачувати невелику частину витрат самостійно. Ця частина називається «eigen risico» (франшиза). За замовчуванням мінімальна сума франшизи становить 385 євро на рік.

• Якщо ви застраховані лише на частину року, то мінімальна сума буде меншою.
• Вам не потрібно сплачувати франшизу за прийом у терапевта.
• Вона сплачується, якщо ви звертаєтесь до лікарні, наприклад, у разі аварії або іншої невідкладної ситуації. Часто ваш постачальник послуг медичного страхування надсилає вам рахунок на її сплату.

Можна вибрати й більшу франшизу. Вона збільшується кроками в 100 євро понад мінімальну суму за замовчуванням, яка становить 385 євро; тобто від 485 євро до максимум 885 євро. Якщо вибрати цей варіант, щомісячний страховий внесок зазвичай буде нижчим. Якщо ви потрапляєте до лікарні, ваш постачальник послуг медичного страхування зазвичай надсилає вам рахунок. Тож якщо ви вибрали більший розмір франшизи, то цей лікарняний рахунок також буде більшим.

Вам слід оформити медичну страховку на період роботи в Нідерландах. Якщо ви припините працювати й ваша медична страховка була оформлена через вашого роботодавця, її дія також припиниться з першого дня після припинення роботи. Тому важливо оформити інший поліс медичного страхування, якщо ви залишаєтеся в Нідерландах. Ви не зможете скасувати свій поліс медичного страхування протягом року. Це можливо лише в разі припинення роботи. Наприкінці кожного календарного року, не пізніше 31 грудня, ви можете змінити постачальника послуг медичного страхування.

Надайте постачальнику послуг медичного страхування свій номер телефону, адресу електронної пошти та поштову адресу в Нідерландах. Обов'язково інформуєте свого страховика про будь-які зміни, щоб ви могли з легкістю підтримувати зв’язок. Багато постачальників послуг медичного страхування також надають можливість перегляду даних та внесення змін через свій вебсайт або додаток.

Після оформлення медичної страховки ваш страховик надсилає вам страховий поліс та страхову картку. В них вказані всі подробиці вашої страховки. Йдучи до лікаря чи лікарні, візьміть із собою страхову картку та паспорт або водійські права для підтвердження особи. Для цифрової страхової картки знадобиться смартфон.

Якщо ви поїдете додому під час перебування в Нідерландах, вам слід отримати європейську страхову картку, яка називається EHIC (European Health Insurance Card). Вона вам знадобиться, якщо вам потрібно буде звернутися до лікаря або лікарні за межами Нідерландів. Зазвичай цю картку треба запитувати у свого постачальника послуг медичного страхування окремо. Для цього скористайтеся формою А1, яку необхідно запитати, якщо ви збираєтеся тимчасово працювати в Нідерландах на іноземного роботодавця.

У Нідерландах деякі люди мають право на медичну допомогу, яка передбачає оплату частини їх щомісячного страхового внеску державою.

Ви маєте право на медичну допомогу, якщо ваша зарплата до відрахувань становить менше 31 138 євро на рік. Ваша місячна зарплата до відрахувань зазначається у вашій платіжній відомості. Після оформлення медичного страхування ця медична допомога становить максимум 107 євро на місяць. Вам необхідно відправити запит на медичну допомогу в податковий відділ Нідерландів (Belastingdienst) по телефону або електронною поштою.

Дізнатися про те, як подати запит на медичну допомогу, можна на сайті Zorgverzekeringslijn (інформація доступна голландською, англійською, німецькою, французькою, іспанською та польською мовами). Ця інформація також наведена англійською мовою на вебсайті податкового органу. Ваш роботодавець може допомогти вам подати запит. Ви також можете запросити медичну допомогу із зворотною дією.

Допомога на медичне обслуговування на 2023 рік становить до 154 євро на місяць, якщо ви самотні, або 265 євро на місяць, якщо у вас є партнер, який отримує допомогу (зареєстроване партнерство).

Так, ви застраховані від нещасного випадку на роботі. В такому разі роботодавець не зможе вас звільнити, і дія вашої медичної страховки просто продовжується.

Якщо ви живете або працюєте в Нідерландах, ви зобов'язані оформити базовий пакет медичного страхування. Він має бути доступним кожному. Тому в Нідерландах медичним страховикам не дозволяється відхиляти заяви на оформлення медичної страховки. Це називається «acceptatieplicht van zorgverzekeraars» (зобов'язання медичних страхових компаній приймати заяви). Тому медичний страховик не може відмовити вам на підставі, наприклад, вашого стану здоров'я, способу життя або віку. 

Якщо ви оформили обов'язковий базовий пакет медичного страхування в Нідерландах, медичний страховик оплачує за вас деякі медичні витрати. Сюди входять витрати на лікування у терапевта, невідкладну лікарняну допомогу, спеціалізовану лікарняну допомогу, придбання ліків та психологічну допомогу. Ваш медичний страховик часто оплачує ці витрати безпосередньо постачальнику медичних послуг. Іноді ви сплачуєте особистий внесок за ліки або аптеці, або своєму медичному страховику.

Базовий пакет медичного страхування не передбачає оплати всіх ліків, необхідних для вашого здоров'я. У Нідерландах ліки, які відшкодовуються, зазначені у Законі про медичне страхування (Zvw). Ознайомтеся з тим, які ліки відшкодовуються, для яких потрібен особистий внесок, а які ви повинні оплачувати самостійно (інформація надається голландською мовою).

Якщо ви не згодні зі своїм медичним страховиком щодо відшкодування медичних витрат, подайте скаргу до Голландського фонду скарг та суперечок щодо медичного страхування (SKGZ). Ознайомтеся з тим, як цей фонд може допомогти вам вирішити проблему (інформація доступна голландською та англійською мовами). Фонд надає інформацію, виступає посередником між вами та медичною страховою компанією і дає обов'язкові для виконання рекомендації. Це означає, що ви та медичний страховик повинні дотримуватися цих рекомендацій.

Якщо ваші витрати на медичне обслуговування не відшкодовуються повністю або частково (наприклад, необхідні медичні витрати на медичне обслуговування у вашій країні), або медичний страховик не хоче надавати вам базове медичне страхування і ви з цим не згодні, вам слід подати скаргу до Голландського фонду скарг та суперечок щодо медичного страхування (SKGZ). Ознайомтеся з тим, як цей фонд може допомогти вам вирішити проблему (інформація доступна голландською та англійською мовами). Фонд надає інформацію, виступає посередником між вами та медичною страховою компанією і дає обов'язкові для виконання рекомендації. Це означає, що ви та медичний страховик повинні дотримуватися цих рекомендацій.

Згідно з голландським законодавством, тимчасове повернення на батьківщину є вільним вибором людини. Тому медичний страховик не відшкодовує витрати на проїзд. У разі виникнення потреби у невідкладній допомозі, для якої вам необхідно повернутися на батьківщину, питання повного чи часткового відшкодування витрат буде вирішуватися, виходячи з вашої особистої ситуації. Однак якщо ви, наприклад, захворієте під час відпустки у своїй рідній країні або тимчасово повернетеся до своєї країни «met behoud van verzekeringsplicht» (із збереженням обов'язкового страхування), то базова страховка зазвичай покриває ту частину медичних витрат, яка покривалися б у Нідерландах. Якщо ви бажаєте повернутися до своєї країни для лікування, ви зобов'язані отримати попередній дозвіл від свого медичного страховика.

Оформленням вашої медичної страховки часто займається роботодавець або агенція з працевлаштування. Тоді ваш роботодавець все організує і видасть вам страхову картку. Але в цьому випадку ви не зможете вибрати постачальника послуг медичного страхування, оскільки це зробить ваш роботодавець.

Так, це можливо. Обговоріть це питання зі своїм роботодавцем. Якщо вашу медичну страховку оформлятиме роботодавець, у вас скоріше за все не буде вибору щодо постачальника послуг медичного страхування. Зверніться за допомогою до когось, хто говорить голландською.

Ви отримаєте інформацію про свою медичну страховку поштою. Переглянути свої дані та внести необхідні зміни можна також через вебсайт або додаток вашої медичної страхової компанії. Обов'язково зробіть це, якщо вашу медичну страховку оформляє роботодавець, адже важливо знати, від чого ви застраховані, а від чого ні!

Телефон служби екстреної допомоги — 112. Якщо зателефонувати за номером 112 для виклику швидкої, вас з'єднають із центральним диспетчерським пунктом швидкої допомоги у вашому регіоні. Диспетчер задасть вам конкретні запитання, щоб оцінити ситуацію, і вирішить, чи буде до вас відправлена швидка допомога.

Якщо вам терміново потрібна допомога, ви можете звернутися до відділення невідкладної допомоги в лікарні. Якщо ви думаєте, що у вас перелом або розтягнення, ви можете звернутися до терапевта. Якщо кабінет вашого терапевта зачинений, він направить вас до чергового хірурга. Той скаже, чи потрібна вам госпіталізація. Вам також можуть порадити записатися на прийом до терапевта в його робочий час. Або ж можуть порекомендувати звернутися до відділення невідкладної допомоги в лікарні.

Ви не зобов'язані реєструватися у терапевта в Нідерландах. Якщо вам потрібно звернутися до лікаря, ви можете записатися на прийом до дільничного терапевта та зареєструватися вже на прийомі. Якщо ви не можете знайти нового терапевта, зверніться до свого медичного страховика. Він допоможе вам знайти нового терапевта, можливо навіть із коротшим списком очікування.

У цьому випадку краще звернутися до терапевта, стоматолога чи фізіотерапевта, які здатні вирішити більшість проблем зі здоров’ям. У Нідерландах це називається первинною медичною допомогою. Терапевт також може направити вас до спеціаліста. Щоб звернутися до профільного спеціаліста, наприклад, у лікарню, потрібен лист із направленням від терапевта. Терапевт випише направлення, лише якщо вважатиме це необхідним з медичної точки зору.

У Нідерландах лікування у терапевта компенсується повністю. Якщо у вас є медична страховка в Нідерландах, ваш медичний страховик повністю оплатить рахунок вашого терапевта безпосередньо йому, і це не вплине на обов'язкову франшизу. Якщо ваш терапевт призначить додаткові аналізи (наприклад, аналізи крові), щоб визначити, яке лікування вам потрібне, то вам доведеться заплатити за них як частину обов'язкової франшизи. Це також стосується придбання будь-яких призначених терапевтом ліків.

Якщо ви відчуваєте депресію, стрес, самотність або втому, в Нідерландах вам можуть допомогти з ними впоратися відповідні спеціалісти. Це може бути, наприклад, психолог або психіатр, який запропонує спеціалізовану допомогу. Однак для цього вам знадобиться лист із направленням від терапевта. Обговоріть зі своїм терапевтом варіанти вирішення таких проблем під час вашого перебування в Нідерландах.

Якщо ви збираетесь відвідати свою рідну країну під час перебування в Нідерландах, вам слід отримати картку EHIC (европейську картку медичного страхування). Ця картка вам знадобиться, якщо вам доведеться звернутися до терапевта або у лікарню, перебуваючи за межами Нідерландів. Зазвичай для отримання цієї карти треба відправити своєму медичному страховику окрему заявку.

Якщо ви приїжджаєте до Нідерландів з метою жити та працювати на голландського роботодавця, вам обов'язково треба мати голландську медичну страховку. Іноді з її оформленням допомагає роботодавець або агенція з працевлаштування. Якщо ви вирішите оформити медичну страховку самостійно, зробіть це якомога швидше і в будь-якому випадку не пізніше, ніж через 4 місяці після початку роботи в Нідерландах. Поки у вас немає страховки, ви несете відповідальність за оплату будь-яких медичних витрат, які у вас виникнуть.

Якщо ви працюєте у Нідерландах на голландського роботодавця, вам обов'язково треба оформити медичну страховку в голландській медичній страховій компанії. Є деякі винятки, наприклад, якщо ви знаходитесь у відрядженні. Це означає, що ви тимчасово працюєте в Нідерландах на іноземного роботодавця. Відрядженим працівникам дозволено страхуватися у своїй рідній країні.  

Перш ніж приїхати до Нідерландів, вам слід запитати у свого страховика на батьківщині, чи буде там діяти ваша страховка. І якщо буде, то варто з'ясувати, як довго.

Як варіант можна оформити тимчасову туристичну страховку через страховика у вашій рідній країні. Ще один варіант — оформити тимчасову приватну страховку в Нідерландах на випадок несподіваних медичних витрат.

Так, у деяких випадках це можливо. Наприклад, коли ви приїжджаєте в Нідерланди як відвідувач, у гості до родичів чи у відпустку. В такому випадку ви можете оформити «приватний» страховий поліс, тобто страховий поліс, який ви оформляєте як приватна особа, а не як працівник компанії. Для людей, які лише тимчасово відвідують Нідерланди, підходить спеціальна «страховка для відвідувачів Шенгенської зони». Вона дозволяє застрахуватися як приватна особа на термін до 6 місяців. Якщо вам потрібно буде звернутися до терапевта або лікарні, ця приватна страховка покриє ваши витрати. Дія цієї страховки припиняється, коли ви починаєте працювати в Нідерландах. Ви збираєтеся припинити роботу, але і далі жити в Нідерландах? У такомі разі важливо продовжити дію цього приватного страхового поліса.

Медичне страхування однакове для всіх людей, які живуть або працюють в Нідерландах. Іноді оформленням вашої медичної страховки займається роботодавець або агенція з працевлаштування, і тоді вам не треба нічого робити. Ваш работодавець видасть вам ваші документи про медичне страхування: поліс та страхову картку.

Якщо ви збираєтеся оформляти медичне страхування самостійно, попросіть когось вам допомогти, тому що ця інформація часто доступна лише голландською мовою.

Додаткову інформацію можна отримати на сайті гарячої лінії медичного страхування (Zorgverzekeringslijn)

Поліс медичного страхування покриває майже всі медичні витрати, такі як прийом у терапевта або відвідування відділення невідкладної допомоги у лікарні, незалежно від того, чи привезла вас туди швидка. Якщо вам потрібні ліки або допомога по вагітності та пологах, це також покривається полісом медичного страхування.

Однак іноді вам доведеться сплатити особистий внесок, наприклад, за ліки. Це залежить від страхового полісу. Більш докладну інформацію можна знайти у страховому полісі.

Медична страховка покриває багато медичних витрат. Однак для покриття витрат на стоматологію чи фізіотерапію тощо потрібно оформити додаткову страховку. Ваш постачальник послуг медичного страхування може організувати це для вас. Навіть якщо ви оформите додаткове страхування, вам часто доведеться оплачувати частину витрат самостійно. Чим ширше покриття, тим більше вам доведеться заплатити за додаткове страхування (тобто щомісячний внесок буде вищим).

При оформленні медичної страховки не має значення, як довго ви працюєте в Нідерландах. Поки ви працюєте в Нідерландах, ви обов'язково повинні мати голландську медичну страховку. Це стосується роботи в якості найманого працівника або самозайнятої особи, але не стосується відряджень, якщо ви працюєте на іноземного роботодавця. Ви збираєтеся припинити працювати? Тоді дія вашої медичної страховки також припиниться, якщо вона пов'язана з вашим роботодавцем. Якщо при цьому ви залишитеся в Нідерландах, вам необхідно мати медичне страхове покриття. Для цього можна оформити приватний страховий поліс.

Якщо ви припинили роботу і після цього маєте право на допомогу у зв'язку з безробіттям або хворобою, дія медичної страховки не може бути припинена. У цьому випадку слід звернутися до свого медичного страховика.

Якщо ви припинили роботу і не маєте права на допомогу, ви більше не будете застраховані в Нідерландах. Тоді ви можете запросити у свого голландського медичного страховика форму E104: «Свідоцтво про всі періоди страхування, працевлаштування та проживання».

Після цього ви повинні надіслати цю форму до органів охорони здоров'я у вашій країні проживання, щоб визначити, чи можна застрахувати вас там. 

Якщо ви не застраховані в Нідерландах або у країні вашого проживання, але вам потрібна термінова медична допомога, ви можете звернутися до терапевта або до лікарні. Якщо лікар вирішить, що вам невідкладно потрібне лікування, ви можете отримати медичну допомогу в Нідерландах.

Однак у лікарні вас запитають, чи можете ви самостійно оплатити витрати. Якщо у вас немає доходів або коштів для оплати витрат, лікарня допоможе вам, якщо медична допомога дійсно невідкладна. 

Для отримання додаткової інформації дивіться веб-сайт.

У разі необхідності в невідкладній медичній допомозі ви можете звернутися до терапевта або до лікарні в Нідерландах. Оскільки ви застраховані в країні, яка видала сертифікат А1, ви повинні надати підтвердження страхування. Можливо, вам доведеться сплатити витрати, перш ніж їх відшкодує ваш страховик. У цьому випадку ви не застраховані в Нідерландах, тому вам потрібно мати з собою європейську картку медичного страхування.

Це залежить від умови про найм, що є положенням трудового договору із агентством зайнятості, яке визначає те, що дія договору між тимчасовим працівником та кадровим агентством закінчується у разі припинення замовлення від роботодавця. Якщо Ви є тимчасовим працівником, у договорі якого прописана умова про найм, то дія Вашого договору припиняється у разі припинення роботи на підприємстві, де Ви працюєте (Приймаюча сторона). У Вас є право після 1 або 2 днів очікування на виплати по хворобі.

Якщо один з колективних договорів застосовується до Вас, дія договору не може припинятись у разі хвороби. Ваш договір продовжує діяти під час хвороби: у цьому випадку у Вас є право після 1 або 2 днів очікування на виплату у зв’язку з хворобою. Якщо Ви хворієте довгий час, а Ваш договір припиняє дію під час хвороби, то у Вас може з’явитись право на виплати у зв’язку з хворобою після припинення дії договору. Чи може дія договору негайно припинятись залежить від того, чи підпадає кадрове агентство під колективний договір. Якщо Вам це невідомо, перевірте свій договір або спитайте це у допоміжних інстанціях, таких як Фонд соціального забезпечення колективних договорів для кадрових агентств (нід. SNCU) або в пункті юридичної допомоги.

Якщо Ви є тимчасовим працівником, у договорі якого умова про найм не прописана, то Ви маєте право з 2-ого дня хвороби на виплати. Якщо Ви хворієте довгий час, а Ваш договір припиняє дію під час хвороби, то у Вас може з’явитись право на виплати у зв’язку з хворобою після припинення дії договору.

У Нідерландах іноді застосовується період очікування, перш ніж роботодавець продовжує виплачувати працівникові заробітну плату. Період очікування зазвичай становить 2 дні, і ваш роботодавець не зобов'язаний виплачувати вам заробітну плату протягом перших днів хвороби. Це допускається, якщо у вашому трудовому договорі або колективному трудовому договорі передбачений період очікування.

Період очікування застосовується не кожного разу, коли ви повідомляєте про хворобу. Якщо ви перехворіли і знову захворіли протягом 4 тижнів, ви продовжите отримувати заробітну плату з першого дня хвороби.

Якщо проміжок між двома періодами відсутності у зв'язку з хворобою становить менше 4 тижнів, вони вважаються одним періодом відсутності у зв'язку з хворобою.

Якщо ваш тимчасовий договір в Нідерландах закінчується під час відсутності у зв'язку з хворобою, роботодавець більше не буде виплачувати вам заробітну плату після закінчення терміну дії вашого договору. Ваш роботодавець повідомить Нідерландську агенцію страхування працівників (UWV) про те, що ви захворіли. Після цього UWV у більшості випадків виплачуватиме вам допомогу у зв'язку з хворобою, накладаючи певні зобов'язання з можливими медичними перевірками. Ця організація також може допомогти вам знайти нову роботу.

Якщо ви хворієте протягом більше 6 тижнів і ваш тимчасовий договір ось-ось закінчиться, ваш роботодавець разом із вами підготує звіт про повторну інтеграцію. Він видасть вам копію цього звіту. Його копія також буде надіслана до UWV, якщо UWV несе відповідальність за виплату вам допомоги у зв'язку з хворобою. Цей звіт дозволить UWV оцінити, чи доклали ви та ваш роботодавець достатньо зусиль, щоб повернути вас до роботи.

Поки ви відсутні у зв'язку з хворобою, ваш роботодавець продовжить виплачувати вам заробітну плату протягом максимум 2 років. Якщо ви не працюєте через хворобу протягом 2 років, ви можете мати право на виплату допомоги у зв'язку з непрацездатністю (WIA). Чи маєте ви право на цю допомогу, в Нідерландах визначає UWV. Якщо UWV виявить, що ви та ваш роботодавець не доклали достатніх зусиль для вашої повторної інтеграції, UWV може накласти санкції. UWV може зобов'язати роботодавця продовжити виплату заробітної плати на додатковий період тривалістю до одного року. Якщо ви отримуєте допомогу у зв'язку з хворобою, UWV може зобов'язати вашого роботодавця відшкодувати виплачену вам суму такої допомоги, або ви можете отримати меншу суму.

Якщо ви захворіли під час перебування в Нідерландах, роботодавець платитиме вам

щонайменше 70 % вашої зарплати протягом першого року лікарняного. Сума, яку виплачує вам роботодавець, не може бути меншою за мінімальну заробітну плату, встановлену законом для вашого віку, але може бути вищою. Відповідні умови будуть викладені у вашому трудовому договорі або колективному трудовому договорі.

Якщо ви хворієте в Нідерландах більше року, ваш роботодавець продовжить виплачувати щонайменше 70 % вашої заробітної плати протягом другого року хвороби. Однак він більше не зобов'язаний доводити розмір вашої заробітної плати до рівня мінімальної заробітної плати для вашого віку. Якщо при цьому ваш дохід або дохід вашої сім'ї впаде нижче соціального мінімуму, ви можете звернутися до UWV для отримання додаткової допомоги.

Якщо ви отримуєте допомогу у зв'язку з хворобою в Нідерландах, то зазвичай ви будете отримувати 70 % вашої денної заробітної плати. Це заробітна плата, яку ви отримували в середньому за день протягом року до того, як захворіли. Якщо при цьому ваш загальний дохід або дохід вашої сім'ї впаде нижче соціального мінімуму, ви можете мати право на додаткову виплату до допомоги у зв'язку з хворобою. Для отримання цієї додаткової допомоги можна подати заявку у UWV.

Це залежить від низки правил.

• Рамковий договір про роботу за викликом

Якщо ви уклали рамковий договір про роботу за викликом, то щойно ви приймаєте запит на роботу, створюється трудовий договір. Узгоджений період, на який запланована ваша робота, називається періодом роботи за викликом.

• Що станеться, якщо ви захворієте під час періоду роботи за викликом?

Ваш роботодавець виплачуватиме вам не менше 70 % вашої заробітної плати за узгоджений період, протягом якого ви повинні були працювати. Якщо це менше мінімальної заробітної плати для вашого віку, ви отримаєте мінімальну заробітну плату.

• Що станеться, якщо ви продовжите хворіти після закінчення періоду роботи за викликом?

Після закінчення запланованого періоду роботи за викликом дія вашого тимчасового трудового договору також припиняється. Ваш роботодавець не зобов'язаний продовжувати виплачувати вам заробітну плату. Ваш роботодавець повідомить UWV, що ви все ще хворієте, після чого UWV оцінить, чи маєте ви право на допомогу у зв'язку з хворобою.

• Що станеться, якщо ви захворієте не під час періоду роботи за викликом?

Якщо на момент захворювання у вас немає трудового договору, ви не будете отримувати заробітну плату. Якщо ви захворіли протягом 4 тижнів після закінчення дії останнього трудового договору, ви повинні повідомити про це UWV. UWV оцінить, чи маєте ви право на допомогу у зв'язку з хворобою.

• Договір без гарантованих робочих годин

Згідно з договором без гарантованих робочих годин ви зобов'язані працювати за запитом роботодавця.

• Що станеться, якщо ви захворієте під час періоду роботи за викликом?

Ваш роботодавець виплачуватиме вам не менше 70 % вашої заробітної плати за запланований період, протягом якого ви повинні були працювати. Якщо це менше мінімальної заробітної плати для вашого віку, вам виплатять мінімальну заробітну плату.

• Що станеться, якщо ви продовжите хворіти після закінчення періоду роботи за викликом?

Після закінчення періоду роботи за викликом ви більше не будете отримувати заробітну плату, навіть якщо все ще хворієте. Якщо дія вашого договору без гарантованих робочих годин закінчується, а ви все ще хворієте, роботодавець повідомить про це UWV. UWV — це організація, що займається виплатою допомоги в Нідерландах. UWV оцінить, чи маєте ви право на допомогу у зв'язку з хворобою.

• Що станеться, якщо ви захворієте не під час періоду роботи за викликом?

Якщо ви захворієте не під час періоду роботи за викликом, ви не будете отримувати заробітну плату. Поки діє ваш договір без гарантованих робочих годин, ви не можете отримувати допомогу у зв'язку з хворобою. Якщо ви все ще хворієте, коли дія вашого договору без гарантованих робочих годин закінчується, ваш роботодавець повідомить про це UWV. UWV оцінить, чи маєте ви право на допомогу у зв'язку з хворобою.

Якщо ви працюєте за тимчасовим договором і захворієте, ваш роботодавець продовжить виплачувати вам 70 % вашої заробітної плати протягом максимум 2 років; при цьому протягом першого року хвороби розмір цих виплат буде не меншим, ніж мінімальна заробітна плата.

Якщо дія вашого тимчасового договору закінчиться протягом цього періоду виплати заробітної плати, ви будете отримувати допомогу у зв'язку з хворобою від UWV або вашого роботодавця. Ви почнете отримувати цю допомогу після закінчення дії вашого договору протягом максимум 2 років з першого дня хвороби. Тривалість періоду виплати цієї допомоги залежатиме від того, як довго роботодавець виплачував вам заробітну плату.

Це залежить від типу положення про агенцію. Положення про агенцію — це пункт агентського договору, який передбачає завершення дії агентського договору між агенцією та працівником агенції з закінченням виконання завдання. Якщо ви працюєте через агенцію згідно з положенням про агенцію, ви можете втратити свою тимчасову роботу через агенцію, як тільки захворієте. В такому разі ви матимете право на допомогу у зв'язку з хворобою після періоду очікування тривалістю 1 або 2 дні. Якщо ви працюєте через агенцію не згідно з положенням про агенцію, ви маєте право на продовження виплати заробітної плати після 2-го дня хвороби.

Якщо ви повернетеся на батьківщину або переїдете жити в іншу країну ЄС, ви все одно можете отримувати допомогу у зв'язку з хворобою, якщо Нідерланди уклали відповідні угоди з цією країною. Це стосується всіх країн ЄС і навіть деяких країн за його межами. Якщо ви збираєтеся виїхати за кордон з метою проживання, тимчасового перебування або відпочинку, ви повинні обов'язково повідомити про це UWV за 2 тижні до від'їзду. UWV оцінить, чи дозволено вам отримувати допомогу. Якщо ви збираєтеся залишитися за кордоном, вам доведеться дотримуватися умов щодо медичних перевірок, плану повторної інтеграції тощо. UWV також може попросити агенцію з надання допомоги у вашій країні проживання провести медичний огляд. Якщо ви не пройдете медичний огляд, це може вплинути на виплату вам допомоги.

Якщо ви тимчасово перебуваєте за кордоном, але проживаєте в Нідерландах, ваша допомога у зв'язку з хворобою буде збережена. В такому разі до вас застосовуватиметься соціальне законодавство Нідерландів незалежно від того, в якій країні ви перебуваєте. Якщо ви збираєтеся залишитися за кордоном, вам доведеться дотримуватися умов щодо медичних перевірок, плану повторної інтеграції тощо. В Нідерландах ці умови визначає організація UWV. Якщо ви збираєтеся виїхати за кордон з метою проживання, тимчасового перебування або відпочинку, ви повинні обов'язково повідомити про це UWV за 2 тижні до від'їзду.