作为中介临时工,你和中介公司签订了特殊的中介雇佣合同。该中介公司将你借给另一家公司,我们称那家公司为“借用方”。通常你的合同是分阶段的。你的权利取决于合同所处的阶段:
中介雇佣合同的第一阶段是 A 阶段,也称为第1 阶段和第2 阶段。在这个阶段,中介临时工条款通常适用。这是在cao(集体劳动协议:多位雇主和多位雇员达成的协议)中约定的。如果适用中介临时工条款,你的合同将在任务停止时自动终止。如果你被借给另一家公司超过 26 周,中介公司必须在任务结束前 10 天通知你工作将结束。
对此有一个例外。如果所有中介临时工cao中有一份适用于你,那你的合同就不能因为生病而终止。你的合同在生病期间继续有效:你有权在等待 1 天或 2 天后继续从中介公司获得工资。如果生病时间较长,合同在生病期间到期了,那你可能有权在合同结束后获得疾病津贴。 因此,你的合同是否可以立即终止取决于中介公司否适用某个cao。如果你不了解这一点,可以查一下合同,或者咨询某个援助机构,例如 SNCU 或法律柜台。
你的合同是定期合同或无限期合同吗?如果你的合同中没有中介临时工条款,那没有工作了你的合同也不会轻易终止。定期合同在约定的终止日期终止,只有双方书面有约定可提前终止,才能提前终止,那中介公司可以从下一个工作日起取消你的合同。但还有几项规则仍然适用:例如中介公司必须遵守通知期限。解雇员工也需要正当的理由。雇主需要获得 UWV 福利机构的许可。合同也可以由法院解除。
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